Formation - Animer des réunions productives
Création d'entreprise

Animer des réunions productives

Référence : rhvwLIJ30TZb
Durée : 21 h sur 3 j
Tarif
900 €
NET
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RESSOURCES ET SERENITE
VALBONNE
Inter-entreprise
Une formation inter-entreprise réunit dans une même session des salariés en provenance de plusieurs entreprises. Le tarif est un prix par participant. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'organisme de formation.
Formation animer des réunions productives

Formation individuelle ou collective, en présentiel ou à distance. Nous consulter pour les modalités pratiques

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

  • Présentation et acquisition de nombreuses techniques et méthodes pédagogiques directement transférable en situation professionnelle.
  • Pédagogie active et participative basée sur des exercices pratiques et restitution en groupe (brainstorming).
  • Mises en situations proposées le formateur .
  • Support de formation remis aux stagiaires

A noter : Les formations inter sont à personnaliser en fonction du public (profession, expérience professionnelle, compétences à développer, problématique(s) rencontrée(s)en rapport avec le thème de la formation.

Objectifs de la formation

  • Savoir préparer et animer vos réunions pour les rendre productives
  • Animer les différents type de réunion avec le style de communication approprié
  • Développer l’impact de votre communication pour impliquer et convaincre les participants et cadrer le bon déroulement de la réunion

Méthodes d'évaluation

  • Contrôle de l’évolution : test 1 positionnement initial en début de formation puis test 2 positionnement final en fin de formation.
  • Questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation puis à 6 mois pour mesurer l’impact de la formation sur la pratique professionnelle et les compétences acquises.

Les plus

  • Formation interactive basée sur le vécu et la marge de progression des stagiaires.
  • Enseignement par des méthodologies et « boites à outils » opérationnelles, directement transférables en situation professionnelle
  • Objectifs évalués et quantifiés lors des tests de positionnement initial et final.
  • Personnalisation du parcours de formation ; 1/2 heure de suivi individuel à Sophia au siège ou par téléphone/skype

Modalités d'enseignement

  • En présentiel
  • En distanciel

Public cible

Tous publics

Sessions programmées

Détails de la session

Lieu de la session :
VALBONNE (06560)
Modalités d'enseignement :
En présentiel
Langue :
Français
Horaires :
De 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h
Stationnement :
Sur place (Gratuit)
Possibilité de restauration à proximité :
Oui
Informations complémentaires :
En cas de handicap, nous signaler vos besoins. Les dates ne vous conviennent pas? Vous souhaitez réaliser cette formation en individuel c'est possible contactez-nous

Programme

1
Test de positionnement initial
2
La préparation de la réunion
- Découvrir les principes d’efficacité pour conduire une réunion
- Identifier les caractéristiques des différents types de réunions
- Déterminer les participants concernés et le rôle de chacun
- Poser le cadre de la réunion avec l’ordre du jour, la durée et les règles de fonctionnement
- Préparer les documents et les supports d’animation
- Faire le check-list de l’organisation logistique de la réunion
3
Le démarrage de la réunion
- Réussir sa prise de contact par un bon accueil des participants
- Se présenter et inviter les participants à en faire de même avec un brève tour de table
- Exposer les points essentiels, le thème, les objectifs, les procédures et l’ordre du jour
- Attribuer les différents rôles pour faciliter la production de la réunion
4
Conduire la réunion avec les techniques d’animation
- Respecter les trois fonctions relatives au rôle d’animateur de réunion
- Adopter son style d’animation en fonction de l’objectif à atteindre
- Captiver les personnes avec votre dynamisme
- Capter l’attention du groupe avec des messages compréhensibles et convaincants
- Se mettre en position d’écoute active pour répondre aux attentes des participants
- Impliquer le groupe avec des questions judicieuses
- Utiliser les méthodes de travail adaptées à votre objectif, brainstorming, résolution de problèmes,…
- Maintenir la motivation et la participation du groupe
- Cadrer le débat sur l’intervention des participants, prise de parole, dispersion des objectifs et temps de parole
- Adopter la bonne attitude en cas de conflits
- Savoir faire face aux comportements difficiles de certaines personnes
5
Test de positionnement final

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