Formation - CSE : FORMATION DES MEMBRES DE LA COMMISSION SSCT
Référence : vKIzLkw9i7Zv
Durée : 35 h sur 5 j
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SAINT-LAURENT-DU-VAR
Cette formation indispensable, agréée par le Ministère du Travail, s'adresse aux élus et suppléants du CSE et de la CSSCT. Elle vous permettra de prendre en main votre mission de protection des salariés et d’amélioration des conditions de travail.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Notre méthode pédagogique, active, procède par études de cas, de sorte que les participants peuvent : Analyser des problèmes réels sur des cas identifiés au préalable, maîtriser les outils dont ils devront se doter, définir les actions qu'ils auront à mener.

Objectifs de la formation

Devenir un membre actif de la commission CSE en santé, sécurité et conditions de travail et adopter une posture constructive en matière de santé sécurité et conditions de travail.

Méthodes d'évaluation

QCM d'évaluation des acquis et mise en situations pratiques

Remise d'une attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis de chaque participant.

Les plus

Acquérir les connaissances sur :

  • Le cadre réglementaire, le champ des conditions de travail,
  • Les moyens et outils à leur disposition,
  • Le rôle des membres et de chaque partenaire.

Développer les compétences et des savoir-faire :

  • Analyser les situations de travail, les dysfonctionnements ou les accidents, détecter les risques pour la santé,
  • Repérer les facteurs qui favorisent l'amélioration des conditions de travail,
  • Evaluer les implications de projets de changement,
  • Savoir communiquer et co-construire avec tous les acteurs.

Pré-requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.

Modalités d'enseignement

  • En présentiel

Public cible

  • Dirigeants
  • Managers
  • Collaborateurs

Programme

1
Point clés du fonctionnement de la CSSCT
Point clés du fonctionnement de la CSSCT

- les règles de fonctionnement du CSE
- Le règlement intérieur et le lien avec le CSE
- Composition, réunion, procès-verbal, heures de délégations, moyens alloués, …
- Collaborer avec les acteurs de la santé au travail : Inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT, …
- Recours à l'expertises
2
Les missions de la CSSCT
Rôle d'analyse et de contrôle du CSSCT/Analyse des risques professionnelsLes enquêtes de la CSSCT. Mise en œuvre des inspectionsLe danger grave et imminent, constatation, droit de retraitLes hypothèses d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnelLe rôle de proposition et le rôle consultatif du CSSCTLes missions de la CSSCT

- Rôle d'analyse et de contrôle du CSSCT/
- Analyse des risques professionnels
- Les enquêtes de la CSSCT. Mise en œuvre des inspections
- Le danger grave et imminent, constatation, droit de retrait
- Les hypothèses d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel
- Le rôle de proposition et le rôle consultatif du CSSCT
3
Les bases de la prévention
L'accident du travail (AT), accidents de trajetLes maladies professionnelles (MP), classement des dangersLes différents indicateurs : Statistiques AT/MP : comment se situe son entreprise ? TF, TG, absentéisme …Les coûts des AT/MP, le coût direct et les coûts indirectsLes enjeux de la préventionLes bases de la prévention

- L'accident du travail (AT), accidents de trajet
- Les maladies professionnelles (MP), classement des dangers
- Les différents indicateurs : Statistiques AT/MP : comment se situe son entreprise ? TF, TG, absentéisme …
- Les coûts des AT/MP, le coût direct et les coûts indirects
- Les enjeux de la prévention
4
Analyser les risques professionnels
Rôle d'analyse et de contrôle du comitéAnalyse des risques professionnels : Contexte réglementaire, démarche généraleIdentification des risques, évaluation et hiérarchisationExercice pratique à partir du document uniqueMise en œuvre des inspectionsLe danger grave et imminent, constatation, droit de retraitLe rôle de proposition et le rôle consultatif du CSEEntrainement à une Visite d'inspection

Rôle d'analyse et de contrôle du comité

- Analyse des risques professionnels : Contexte réglementaire, démarche générale
- Identification des risques, évaluation et hiérarchisation

Exercice pratique à partir du document unique

Mise en œuvre des inspections

- Le danger grave et imminent, constatation, droit de retrait
- Le rôle de proposition et le rôle consultatif du CSE

Entrainement à une Visite d'inspection
5
Enquête à postériori d'un accident
Analyser un accident du travail : Démarche du préventeurRecueil de faits, recherche des causes,Construction de l'arbre des causesFormuler une mesure corrective, critères d'efficacitéExercice pratique sur des cas fictifs et concrets de l'entreprise

Analyser un accident du travail : Démarche du préventeur

- Recueil de faits, recherche des causes,
- Construction de l'arbre des causes
- Formuler une mesure corrective, critères d'efficacité

Exercice pratique sur des cas fictifs et concrets de l'entreprise
6
Approche sur la prise en compte des "nouveaux" risques
Les TMS, la protection des femmes et personnes handicapées…
Les risques psychosociaux RPS :

- Savoir gérer une situation de harcèlement
- Anticiper les transformations
- Focus sur les agissements sexistes/Harcèlement sexuel : Rôles de chacun, posture, procédure en cas de signalement


(option) Jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes face à un risque ou un cas avéré harcèlement sexuel, agissement sexiste et/ou souffrance psychosocial
7
Les principes de bases de communication
Les principes de bases de communication

- La recherche de compromis, l'approche marketing de la prévention, l'argumentation
- La communication écrite

Jeux de rôle (animation de réunion, argumentation, négociation)
8
Analyse critique des problématiques de fonctionnement du comité
(animation de réunion, argumentation, négociation)Revue des ordres du jour, des PV, …ent du comité

(animation de réunion, argumentation, négociation)

Revue des ordres du jour, des PV, …

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