Formation - DEVELOPPER SON EFFICACITE RELATIONNELLE AVEC LE MBTI
Communication

DEVELOPPER SON EFFICACITE RELATIONNELLE AVEC LE MBTI

Référence : GN3HbbNCDfxd
Durée : 14 h sur 2 j
Tarif
700 €
HT
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CINERGIC CONSEIL
VALBONNE
Inter-entreprise
Une formation inter-entreprise réunit dans une même session des salariés en provenance de plusieurs entreprises. Le tarif est un prix par participant. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'organisme de formation.
Le MBTI® (pour "Myers Briggs Type Indicator") est un puissant outil d'évaluation permettant d'identifier les dominantes psychologiques des personnes, dans le cadre des relations interpersonnelles.

La formation basée sur l'indicateur MBTI® permet à un chacun, d'identifier ses préférences et celles de ses interlocuteurs pour mieux communiquer. En 2 jours, vous prendrez conscience de votre impact sur les autres et améliorerez votre efficacité relationnelle en prenant en compte les préférences de vos interlocuteurs.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Animation participative et personnalisée

Notre animation est basée sur une démarche pédagogique participative (travail en sous-groupes, études de cas réels, jeux pédagogiques, mises en situation…) avec une alternance des temps d'apport et d'appropriation, des temps de communication et d'échanges entre le groupe en formation.

Le partage d’expériences entre les différents participants et avec l’intervenant est privilégié.

Les méthodes pédagogiques sont :

- Des études de cas pratiques

- Des travaux en sous-groupes

- Mise en place d'un contrat individuel d'évolution

Objectifs de la formation

  • Mieux comprendre son mode de fonctionnement personnel et celui des autres.
  • Améliorer son efficacité relationnelle et sa communication
  • Trouver les clés pour évoluer dans ses rapports avec les personnes et faciliter ses relations
  • Valoriser son potentiel et accroître son impact sur les autres
  • S'adapter à son environnement.

Méthodes d'évaluation

  • Evaluation à chaud sur la base d'un questionnaire
  • Evaluation à froid à 3 mois
  • Bilan de la réalisation du contrat individuel d'évolution

Les plus

Cette formation permet :

  • d'améliorer la connaissance de soi par l'intermédiaire de l' indicateur de positionnement, le MBTI
  • de dépasser les différences individuelles comme source de dysfonctionnement ou d'incompréhension et les percevoir comme facteur d'enrichissement mutuel.
  • d'optimiser ses relations personnelles et professionnelles et son organisation au quotidien.

Pré-requis

Aucun

Modalités d'enseignement

  • En présentiel
  • En distanciel

Public cible

Tous publics

Sessions programmées

Détails de la session

Lieu de la session :
VALBONNE (06560)
Modalités d'enseignement :
En présentiel
Langue :
Français
Horaires :
9h00/12h30 – 13h30/17h00
Stationnement :
BSS (Gratuit)
Possibilité de restauration à proximité :
Oui

Programme

1
4 modules
Module 1 : Découvrir son type de personnalité avec le MBTI®

- Présentation du MBTI®
- Réalisation du questionnaire
- Les quatre dimensions du MBTI® : derrière un comportement, une préférence à déceler
- Analyse des résultats du questionnaire : quel est votre profil ?
- Identifier ses atouts et ses zones de développement

Module 2 : Comprendre et accepter le mode de fonctionnement de son interlocuteur

- Qu'est-ce qui le dynamise ?
- Comment traite-t-il l'information ?
- Comment prend-il ses décisions ?
- Comment aborde-t-il le monde extérieur ?
- Étude de cas : reconnaître le style de personnalité de ses interlocuteurs

Module 3 : Développer son efficacité relationnelle : comment améliorer l'impact de sa communication ?

- Découvrir l'impact de chaque préférence dans les situations de communication
- Apprendre à s'adapter
- Prendre conscience de son style de leadership
- Valoriser les différences et tirer parti des complémentarités dans une équipe
- Améliorer le travail en équipe et créer la cohésion
- Mieux gérer les situations conflictuelles

Module 4 : Organisation, gestion du stress, prise de décision ... Les clés pour améliorer son efficacité professionnelle

- Mieux s'organiser dans sa pratique quotidienne
- Améliorer sa relation au temps
- Apprendre à mieux gérer son stress
- Utiliser les préférences pour résoudre les problèmes
- Prendre des décisions avec méthode
- Élaborer son contrat individuel d’évolution : Capitaliser sur ses points forts et se fixer des objectifs

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