Formation - Devenir consultant en prévention des risques psychosociaux
Industrie Nautisme Santé

Devenir consultant en prévention des risques psychosociaux

Référence : 5MPx2RqGeuRD
Durée : 35 h sur 5 j
Tarif
2 000 €
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SKILLS FOR YOU
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Inter-entreprise
Une formation inter-entreprise réunit dans une même session des salariés en provenance de plusieurs entreprises. Le tarif est un prix par participant. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'organisme de formation.
Notre formation "Devenir consultant en prévention des risques psychosociaux" est certifiante et s'adresse à toute personne souhaitant prévenir et résoudre les risques psychosociaux au sein des organisations.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation

Apports méthodologiques et théoriques

Exercices pratiques et cas pratiques issus des environnements professionnels des participants

Conseils pratiques du formateur

Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant

Questionnaire de certification « Réaliser un entretien annuel d’évaluation »

Objectifs de la formation

Réaliser des cartographies précises des risques à géométrie variable (établissement, direction, service, unité),

Identifier les leviers de la prévention des risques psychosociaux et les facteurs favorisant la qualité de vie au travail au sein d'un établissement,

Alerter les clients sur des situations d'urgence collectives et/ou individuelles,

Accompagner les clients dans la mise en œuvre de solutions opérationnelles visant la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail.

Méthodes d'évaluation

Questionnaire d'identification des attentes 2 semaines avant la formation

Questionnaire d'évaluation à chaud en fin de formation

Questionnaire de certification entre 0 et 15 jours après la formation

Pré-requis

Avant de vous inscrire à la formation "Devenir consultant en prévention des risques psychosociaux", il est indispensable que vous vous assureriez de répondre au minimum à l'un des pré-requis suivants :

  • Activité de coaching depuis au moins 3 ans
  • Expérience de 3 ans dans l'animation de groupe
  • Expérience de 3 ans dans l'animation d'entretien de face à face
  • Formations aux sciences humaines
  • Diplôme de psychologue, de psychosociologue
  • Formation second cycle en psychologie
  • Expériences professionnelles en diagnostic RH, RPS, organisationnel

Modalités d'enseignement

  • En présentiel

Public cible

Tous publics

Sessions programmées

Détails de la session

Lieu de la session :
MALAKOFF (92240)
Modalités d'enseignement :
En présentiel
Langue :
Français
Horaires :
de 9h00 à 17h00
Possibilité de restauration à proximité :
Oui

Programme

1
Ethique, réglementation, théories psychosociale et psychopathologique
Maîtriser le cadre juridique des risques psychosociaux,

Maîtriser les fondements théoriques des risques et des troubles psychosociaux,

Maîtriser les principes et l'éthique de l'intervention en prévention des risques,

Intégrer la charte de déontologie de Présens RH dans sa pratique professionnelle.
2
Méthodologie de l'intervention systémique en prévention des risques psychosociaux
Maîtriser les notions de risque, fréquence, conséquence,

Approche systémique de l'intervention en prévention des risques,

Savoir réaliser une évaluation objectivée des risques psychosociaux (approche quantitative),

Savoir cartographier les risques psychosociaux au sein d'un service, d'une direction, d'une organisation professionnelle.
3
Méthodologie de résolution de problèmes appliquée à la prévention des risques psychosociaux
Maîtriser les techniques de l'entretien exploratoire (approche qualitative),

Maîtriser les techniques de l'entretien d'élucidation (approche qualitative),

Maîtriser les techniques de l'entretien de modélisation des risques (approche qualitative),

Maîtriser les outils et techniques de résolution de problème orientés solution,

Savoir animer des groupes de concertation,

Maîtriser les soutenances de restitution devant les acteurs santé et sécurité au travail.
4
Intervenir en prévention des risques avec un outil de diagnostic
Maîtriser les 5 dimensions principales et les sous-échelles de Présens RH,

Maîtriser les dimensions spécifiques de Présens RH,

Maîtriser les indicateurs RPS et QVT de Présens RH,

Maîtriser les indicateurs d'alerte individuels et institutionnels de Présens RH.
5
Maîtriser l'outil Présens RH pour des interventions objectives orientées solutions
Maîtriser les outils et la démarche d'intervention de Présens RH,

Savoir vendre une intervention Présens RH,

Savoir conduire des missions Présens RH,

Devenir consultant, certifié Présens RH, en prévention des risques.

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