Formation - Enéagramme
Communication

Enéagramme

Référence : abL6mAbkqixj
Durée : 21 h sur 3 j
Tarif
900 €
NET
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RESSOURCES ET SERENITE
VALBONNE
Inter-entreprise
Une formation inter-entreprise réunit dans une même session des salariés en provenance de plusieurs entreprises. Le tarif est un prix par participant. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'organisme de formation.
L'Ennéagramme pour mieux se connaître et mieux communiquer

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

  • Présentation et acquisition de nombreuses techniques et méthodes pédagogiques directement transférable en situation professionnelle. Pédagogie active et participative basée sur des exercices pratiques et restitution en groupe (brainstorming). Mises en situation, entraînements filmés. Analyse collective suivie d'échanges participatifs. Support de formation remis aux stagiaires Alternance d’apports théoriques et d’applications.
  • Jeux de rôle.
  • Test de personnalité remis et commenté aux stagiaires.

A noter : Les formations inter sont à personnaliser en fonction du public (profession, expérience professionnelle, compétences à développer, problématique(s) rencontrée(s)en rapport avec le thème de la formation.

Objectifs de la formation

  • Comprendre et utiliser la bonne manière de communiquer avec les différents types de personnalités
  • Connaître ses modes comportementaux et ceux de ses interlocuteurs, s'y adapter pour favoriser des échanges interpersonnels constructifs
  • S'appuyer sur l'Ennéagramme pour mieux communiquer au quotidien et mettre en valeur les compétences de chacun

Méthodes d'évaluation

Contrôle de l’évolution : test 1 positionnement initial en début de formation puis test 2 positionnement final en fin de formation. Questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation puis à 6 mois pour mesurer l’impact de la formation sur la pratique professionnelle et les compétences acquises.

Les plus

  • Formation interactive basée sur le vécu et la marge de progression des stagiaires.
  • Enseignement par des méthodologies et « boites à outils » opérationnelles, directement transférables en situation professionnelle
  • Objectifs évalués et quantifiés lors des tests de positionnement initial et final.
  • Personnalisation du parcours de formation ; 1/2 heure de suivi individuel à Sophia au siège ou par téléphone/visioconférence

Pré-requis

Toute personne ayant le souhait d’avoir de meilleurs relations de travail constructives et bienveillantes

Modalités d'enseignement

  • En présentiel
  • En distanciel

Public cible

  • Managers

Sessions programmées

Détails de la session

Lieu de la session :
VALBONNE (06560)
Modalités d'enseignement :
En présentiel
Langue :
Français
Horaires :
De 9h à 12h30 puis de 13h30 à 17h
Stationnement :
Sur place (Gratuit)
Possibilité de restauration à proximité :
Oui
Informations complémentaires :
En cas de handicap, nous signaler vos besoins. Les dates ne vous conviennent pas? Vous souhaitez réaliser cette formation en individuel c'est possible contactez-nous

Programme

1
Test de positionnement initial
2
Mieux se connaître pour mieux communiquer
- Historique, découverte et compréhension de l’Ennéagramme
- Les différentes caractéristiques et énergies de l’Ennéagramme
- Identifier son type de communication par rapport à ses besoins 
- Repérer ses forces, développer ses conditions de réussite par une meilleure compréhension de soi, des autres et une écoute active
- Cas pratique : Analyser l'impact de sa personnalité et de ses besoins sur son mode de communication
3
Connaître ses interlocuteurs : comment mieux communiquer avec les différents types de personnalité
- Comprendre les typologies de personnalités et leur complémentarité
- Identifier le profil de personnalité de son interlocuteur 
- Distinguer comportement et motivation : comprendre les motivations profondes de son interlocuteur
- Trouver un équilibre avec l’Ennéagramme : identifier les alliances qui fonctionnent bien pour mieux collaborer et dialoguer

Cas pratique : Selon un ancrage des différents types de personnalité, je me positionne sur la caractéristique qui me semble être la plus proche de mon profil et de mon ressenti

Debrief : Comment je me situe ? Retour sur les différents types de personnalités et leurs attentes. Repérer les sources de motivation de chacun.

Mise en situation : Décoder et jouer le rôle de son interlocuteur
4
S’adapter aux différents modes de perception, de langage et de posture
- Comment établir un relationnel juste au sein de l’Entreprise
- Identifier les comportements de stress chez mon interlocuteur afin de trouver la meilleure communication et trouver des solutions ensemble
- Etablir des stratégies de changement pour entretenir des dialogues et relations authentiques

Cas pratique : Trouver le bon canal de communication. Jeux de rôle, cas concrets et/ou vidéos. Echanges en sous-groupes.

Cas pratique : Comment utiliser l’Ennéagramme pour mieux gérer les situations sources de stress

Synthèse et plan d'action personnalisé
5
Test de positionnement final

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