Formation - Prise de parole en public
Dév. personnel Efficacité professionnelle

Prise de parole en public

Référence : 9KFPEZoh9Dex
Durée : 28 h sur 4 j
Tarif
1 400 €
NET
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RESSOURCES ET SERENITE
VALBONNE
Inter-entreprise
Une formation inter-entreprise réunit dans une même session des salariés en provenance de plusieurs entreprises. Le tarif est un prix par participant. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'organisme de formation.
Régulièrement, vous devez : Présenter les résultats de votre équipe, exprimer votre point de vue et prendre en compte celui des autres , valoriser votre activité, votre entreprise… , promouvoir un projet , faire part de vos contraintes… Pourtant, vous envisagez ces exercices avec appréhension : Vous n'êtes pas à l'aise, vous craignez "le blanc" ; Vous ne vous sentez pas en confiance lors de vos prestations et ne percevez pas leur impact. Vous êtes décidé aujourd'hui à perfectionner vos prises de parole en toutes circonstances : cette formation à la prise de parole en public est faite pour vous.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Présentation et acquisition de nombreuses techniques et méthodes pédagogiques directement transférable en situation

professionnelle. Pédagogie active et participative basée sur des exercices pratiques et restitution en groupe (brainstorming).

Mises en situations proposées le formateur .Support de formation remis aux stagiaires

Objectifs de la formation

  • Surmonter son trac.
  • Prendre la parole à l'improviste.
  • Exprimer clairement ses idées
  • Gérer son temps de parole.
  • Gagner en clarté.
  • Se centrer sur son auditoire.
  • Utiliser les techniques efficaces de présentation.
  • Adopter un comportement efficace dans les échanges.
  • S'affirmer dans ses interventions.
  • Parler sans lire ses notes.

Méthodes d'évaluation

Contrôle de l’évolution : test 1 positionnement initial en début de formation puis test 2 positionnement final en fin de formation.

Questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation puis à 6 mois pour mesurer l’impact de la formation sur la pratique

professionnelle et les compétences acquises.

Les plus

Formation interactive basée sur le vécu et la marge de progression des stagiaires.

Enseignement par des méthodologies et « boites à outils » opérationnelles, directement transférables en situation

professionnelle

Objectifs évalués et quantifiés lors des tests de positionnement initial et final.

Personnalisation du parcours de formation ; 1/2 heure de suivi individuel à Sophia au siège ou par

téléphone/visioconférence

Modalités d'enseignement

  • En distanciel
  • En présentiel

Public cible

  • Dirigeants
  • Managers

Sessions programmées

Détails de la session

Lieu de la session :
En distanciel
Modalités d'enseignement :
En distanciel
Langue :
Français
Horaires :
De 9h à 12h30
Possibilité de restauration à proximité :
Non
Restauration incluse :
Non
Informations complémentaires :
Prise en charge par votre OPCO possible

Programme

1
Test de positionnement initial
2
Mieux se connaître à l'oral : le préalable indispensable
- Apprivoiser son trac : ne plus le subir, savoir l'utiliser
- Mieux cerner ses qualités et ses points de progrès grâce à la vidéo
- Transformer le feed-back des autres en pistes de progrès.
3
L'image de soi : mode d'emploi
- Capitaliser ses atouts personnels pour développer sa confiance et son authenticité.
- Mettre en adéquation l'image que l'on souhaite projeter avec l'image perçue par les autres.
- Valoriser sa personnalité en affinant son style.
4
Se préparer à la prise de parole en public
- Se libérer des inhibitions psychologiques et des tensions physiques pour être présent.
- Travailler sa voix, ses gestes, son regard, sa respiration, les silences.
- Laisser parler ses émotions, développer son charisme.
5
Structurer clairement son intervention
- Identifier les caractéristiques et les attentes de son auditoire pour adapter son message.
- Analyser objectivement le contexte dans lequel chacun intervient.
- Organiser ses idées.
6
Adopter un comportement efficace dans les échanges
- A - Renforcer ses qualités d'écoute et d'adaptation: • Décoder le vrai message de son interlocuteur. • Pratiquer l'art du questionnement et de la reformulation pour une communication constructive. • Trouver l'attitude, le ton et les mots qui facilitent les échanges.
- B- Découvrir les pièges de la communication pour les éviter: • Repérer les pièges des questions. • Identifier ce qu'il y a derrière les mots. • Rester maître de ses émotions.
- C- S'affirmer dans ses interventions: • Asseoir sa présence. • Développer son sens de la répartie. • Canaliser et maîtriser les échanges.
7
Test de positionnement final

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