Formation - Stratégie et organisation Module 3 Etablir et déployer le plan d'action
Création d'entreprise

Stratégie et organisation Module 3 Etablir et déployer le plan d'action

Référence : UyGuiAEqdqIf
Durée : 21 h sur 3 j
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RESSOURCES ET SERENITE
VALBONNE
La fonction de dirigeant d'entreprise revêt une multitude de métiers dont il faut bien connaitre les bases et approfondir certaines notions pour être efficace : compétences en stratégie, gestion, en développement commercial, en management des équipes lorsqu'il y a des salariés.

Nos formations spécifiques aux créateurs repreneurs d'entreprises vous permettent de :

- Ne pas vous lancer « au hasard », sans détenir toutes les clés d'un bon fonctionnement d'entreprise

- Développer des compétences professionnelles essentielles pour devenir un chef d'entreprise aguerri et performant

- Créer ou reprendre une entreprise en possédant les bonnes bases.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Présentation et acquisition de nombreuses techniques et méthodes pédagogiques directement transférable en situation

professionnelle. Pédagogie active et participative basée sur des exercices pratiques et restitution en groupe (brainstorming).

Mises en situations proposées le formateur .Support de formation remis aux stagiaires

Objectifs de la formation

  • Permettre aux dirigeants de TPE / PME de Formaliser leur stratégie,
  • D'en identifier les impacts sur l'entreprise en termes d'organisation,
  • En terme de développement,
  • En terme d'emplois et de compétences,

Méthodes d'évaluation

Contrôle de l’évolution : test 1 positionnement initial en début de formation puis test 2 positionnement final en fin de formation.

Questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation puis à 6 mois pour mesurer l’impact de la formation sur la pratique professionnelle et les compétences acquises.

Les plus

Formation interactive basée sur le vécu et la marge de progression des stagiaires.

Enseignement par des méthodologies et « boites à outils » opérationnelles, directement transférables en situation

professionnelle

Objectifs évalués et quantifiés lors des tests de positionnement initial et final.

Personnalisation du parcours de formation ; 1/2 heure de suivi individuel à Sophia au siège ou par

téléphone/visioconférence

Modalités d'enseignement

  • En présentiel
  • En distanciel

Public cible

Tous publics

Programme

1
Plan d'action :
- Plan stratégique et organisation de l'entreprise à 6 mois/1 an /3 ans
- Axes prioritaires : Actions préconisées / timing
- Axes secondaires : Actions préconisées / timing

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