Formation - Formation des membres du CSE pour les entreprises de mois de 50 salariés
Référence : DeKoqzebBj3c
Durée : 14 h sur 2 j
Logo - ACOR
ACOR
SAINT-LAURENT-DU-VAR
Cette formation indispensable, agréée par le Ministère du Travail, s'adresse aux élus et suppléants du CSE. Elle vous permettra de prendre en main votre mission de protection des salariés et d’amélioration des conditions de travail.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Notre méthode pédagogique, active, procède par études de cas, de sorte que les participants peuvent : Analyser des problèmes réels sur des cas identifiés au préalable, maîtriser les outils dont ils devront se doter, définir les actions qu'ils auront à mener.

Utilisation de la documentation INRS, ANACT pour la recherche de textes réglementaires.

Remise d'un support stagiaire.

Préparation :  Entretien téléphonique pour adapter le contenu au contexte de l'entreprise.

Modalités et délais d'accès : Sur devis signé et inscription 2 à 3 semaines avant le début de la formation. Le mode de financement (CPF, Plan de formation, …) sera validé en commun.

Objectifs de la formation

Devenir un membre actif de la commission CSE en santé, sécurité et conditions de travail et adopter une posture constructive en matière de santé sécurité et conditions de travail.

Méthodes d'évaluation

QCM d'évaluation des acquis et mise en situations pratiques

Remise d'une attestation individuelle de fin de formation précisant les acquis de chaque participant.

Pré-requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.

Modalités d'enseignement

  • En présentiel

Public cible

  • Dirigeants
  • Managers
  • Collaborateurs

Programme

1
ROLE DU REPRESENTANT DU PERSONNEL :
- Identifier les différents rôles et missions au sein du CSE, les sujets abordés

- Les heures de délégations, les moyens, les missions, les responsabilités civile et pénale, le délit d'entrave...

- Collaborer avec les acteurs de la santé au travail : Inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT...

- La négociation en entreprise et la posture du représentant élu, comment assister un salarié...

- Le cadre réglementaire (les congés payés, la procédure d'inaptitude...)



Les obligations de l'employeur

- Responsabilité de l'employeur et des salariés 

- Evaluation des risques et plan de prévention
2
LA SANTE, SECURITÉ ET CONDITION DE TRAVAIL
-  Les enjeux de la prévention / prévenir les risques 

- Analyse des accidents du travail (AT), accidents de trajet

- Les maladies professionnelles (MP), classement des dangers

- Les différents indicateurs de l'entreprise : comment se situe son entreprise ? 

- Les coûts des AT/MP, le coût direct et les coûts indirect

- Les procédure d'inaptitude



Enquête à postériori d'un accident

Analyser un accident du travail : Démarche du préventeur

- Recueil de faits, recherche des causes

- Construction de l'arbre des causes

- Formuler une mesures correctives, critères d'efficacité 



_Exercice pratique sur des cas fictifs et/ou concrets de l'entreprise. _

Sur la même thématique

Logo eDRH Sud PACA - Footer
Nous contacter

Chambre de Commerce
et d’industrie Nice Côte d’Azur

20 Boulevard Carabacel
CS 11259
06005 NICE CEDEX 1

Tel :04 93 13 75 73
(Appel gratuit depuis un poste fixe)