Présentation et acquisition de nombreuses techniques et méthodes pédagogiques directement transférable en
situation professionnelle. Pédagogie active et participative basée sur des exercices pratiques, quizz et
restitutions(débriefing). Mises en situations/ études de cas proposé par le formateur/la formatrice .Support de
formation remis. Accès à notre plateforme LMS de formation, documents de formation/vidéos/quizz..
Le passage de la certification se déroule à distance, sous contrainte de temps : 30 minutes et doit se dérouler dans les
30 jours maximum après le début de la formation. Tout est fait durant l’examen pour vous garantir la sécurité, la
fiabilité et la facilité des conditions de passage.
Modalité d'évaluation : Le candidat devra répondre à une série de 10 questions de connaissances d'une durée de 10
min. Puis à partir d'une étude de cas portant sur la conduite d'un changement, le candidat devra répondre à une série
de 10 questions de compétences d'une durée de 20 min. Durée totale = 30 min.
Analyse d'un jury de certification dans les 30 jours environ.
Le score s'affiche dès la fin de l'examen, la certification est obtenue si le score est supérieure à 80 %. En cas d'échec,
un second passage est possible.
Un certificat de compétences avec la restitution des résultats est adressé par mail au candidat directement.
La certification n’est pas en option. Vous vous engagez à passer la certification en fin de formation
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