Non-discrimination à l'accès au logement

• Prise en compte du vécu des participants
• Méthode participative via une plateforme de visio-conférence, en direct, avec interaction possible avec le formateur : micro et webcam pour chaque partie (formateur et stagiaire) afin de tchater ou interagir en direct.
• Apports théoriques & pratiques, étude et analyse de cas.
• Support Power point présentée en partage d’écran, QCM et/ou exercice pratique.
• Livret pédagogique fourni sous format numérique contenant le déroulé de la formation.

Les différentes étapes incluent des travaux de mises en application des notions abordées. L’objectif est de rendre la formation opérationnelle et pratique afin de permettre à chaque participant de gagner en compréhension et en efficacité.

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A l’issue de la formation, le participant aura découvert et évalué les enjeux de la non-discrimination à l’accès au logement afin de l’intégrer dans sa pratique quotidienne, d’appréhender les risques et les sanctions possibles.

• Questionnaire de découverte et des besoins renseigné par chaque stagiaire
• Assiduité des participants : relevé de connexion avec capture d’écran et attestation du formateur qui a échangé et a eu un visu sur les stagiaires durant toute la formation
• Evaluation de fin de formation à « chaud » (satisfaction) complétée par le participant
• Evaluation individuelle des acquis en début et fin de formation par le prestataire de formation
• Certificat de réalisation de fin de formation
• Evaluation de la formation « à froid » (questionnaire satisfaction qualité de la formation) à compléter par le commanditaire de la formation, post-formation.

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Formatrice, 12 ans d’expérience dans le secteur de l’immobilier, spécialiste de l’urbanisme, de la transaction, du droit immobilier.

Aucun

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• En présentiel
• En distanciel

Tous publics