Présentation et acquisition de nombreuses techniques et méthodes pédagogiques directement transférable en
situation professionnelle. Pédagogie active et participative basée sur des exercices pratiques, quizz et
restitutions(débriefing). Mises en situations/ études de cas proposé par le formateur/la formatrice .Support de
formation remis. Accès à notre plateforme LMS de formation, documents de formation/vidéos/quizz..
En amont de la formation : Analyse du besoin en formation, synthèse du projet et des attentes stagiaires
Pendant la formation : Tests en contrôle continu : Test de positionnement initial et final/ évaluation tout au long de la formation puis test de positionnement final/ validation des attentes.
Evaluation de la formation par le stagiaire à chaud puis à froid 6 mois plus tard pour mesurer l’impact de la formation sur le développement des compétences et la pratique professionnelle.
« Formation Action » concrète, dynamique et active. Le stagiaire est accompagné dans son projet et sa création d’entreprise pas à pas. Ici l’accent est mis sur la VIABILITE DE L’ENTREPRISE : pas de chiffre, pas d’entreprise pérenne.
Donc, tout est axé sur la création de valeurs de l’entreprise et sa « mise en lumière ». Les exercices pratiques et mises en situation se font en situation réelle et construisent le parcours du futur chef d’entreprise. Le créateur d’entreprise gagne ainsi en confiance et en performance commerciale et développement
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