Administrateur Cybersécurité (F/H)

Experis France

DISPONIBILITÉ

23 janvier 2026

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac + 5

DESCRIPTIF DU POSTE

Administrateur Cybersécurité (F/H)

Référence : ANN10265
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Posté le :21 janvier 2026

Type de poste : CDI

Discipline : CyberSécurité

Éducation : Bac +5
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Cagnes-sur-Mer | Télétravail : 2 jours/semaine

CDI ou Freelance | Temps plein

Nous recherchons un·e Administrateur·trice Cybersécurité pour rejoindre une équipe sécurité opérationnelle de 7 personnes , au sein d'un environnement dynamique, humain et collaboratif .

Vous interviendrez sur la prévention, le durcissement et le contrôle permanent de la posture de sécurité , avec un fort accent sur les environnements WAF/WAAP, gestion des vulnérabilités et résilience opérationnelle (PRA) .

Vos missions :

1. Posture de sécurité & durcissement

*Définir, maintenir et améliorer la posture de sécurité des environnementson-prem, cloud, endpoints et réseaux
*Appliquer et suivre les standards de sécurité :CIS Benchmarks, ANSSI, NIST

Déployer et maintenir les politiques de durcissement (Windows, Linux, AD, M365 / Entra ID)
Suivre les écarts de conformité et piloter les actions de remédiation avec les équipes techniques

2. Sécurité des accès Internet - WAF / WAAP / Reverse Proxy

*Administrer et opérer les solutionsWAF/WAAP (Imperva) : règles, signatures, bot management

Assurer la publication sécurisée des applications internes et externes
*Analyser les alertes, réaliser letuning et réduire les faux positifs
Collaborer avec les équipes applicatives dès les phases de mise en production

3. Gestion des vulnérabilités

*Administrer les outils de scanning (Rapid7 )
*Planifier les campagnes, analyser les résultats et prioriser selon les risques (CVSS, EPSS, exploitabilité )

Coordonner les remédiations avec les équipes infra et dev
Assurer un reporting clair et orienté risque à destination du RSSI

4. PRA, continuité & résilience

*Participer à la construction et à l'amélioration desPRA / PCA

Réaliser et piloter les tests PRA (bascule, restauration, scénarios de crise)
*Suivre les indicateurs de résilience (RTO, RPO, taux de réussite )
Garantir la cohérence et la sécurité des sauvegardes (immutabilité, segmentation, ZTNA)

5. SecOps & amélioration continue

Contribuer au traitement des alertes sécurité (WAF, posture, vulnérabilités)
Rédiger procédures, documentations et fiches réflexes
Participer à la sensibilisation des équipes techniques
Proposer des améliorations, automatisations et optimisations de sécurité

Technical skills

*Sécurité applicative et Web :OWASP Top 10, menaces Web, Zero Trust

WAF / WAAP (idéalement Imperva)
Gestion des vulnérabilités : scanners, patch management, priorisation
*Posture de sécurité :CIS Benchmarks, durcissement AD / Windows / Linux / M365
PRA : sauvegardes, réplication, restauration, architectures résilientes
*Scripting :PowerShell, Bash, Python (souhaité)
*ConnaissancesSIEM / SOC

Méthodologies :

*Référentiels :ISO 27001/27002, NIST CSF, guides ANSSI
*Gestion des incidents,ITIL , change management

Analyse de risques et priorisation

Soft skills

*Savoir êtredynamique , rigoureux et structuré

Capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes
Excellente communication et sens de la pédagogie
*Force de proposition etleadership technique

Prérequis :

Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste en cybersécurité opérationnelle
Diplôme en cybersécurité
Français courant
*Disponibilitésous 2 mois
Pas de déplacements à prévoir

Environnement & avantages :
*Site accessible entransports en commun

Parking disponible
Équipe à taille humaine
*Pilotagehumain et dynamique
Environnement technique riche et structurant

NOS AVANTAGES
*Nous encourageons letélétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
*Nous prenons en charge vostickets restaurant à hauteur de 60%
*Vosabonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
*Une participation financière à vos déplacements réalisés encovoiturage .
*Uneindemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
*Une participation d'Experis à hauteur de70% pour votre location d'un vélo électrique .
*Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers unemutuelle familiale avantageuse

EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
*Un serviceformation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
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A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
*Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèquesCESU d'une valeur faciale de 700 euros ainsi qu'un accompagnement personnalisé.
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