Agent de conditionnement (h/f)
DESCRIPTIF DU POSTE
Offre n° 209HDZJ
Agent de conditionnement (h/f)
13 - Pennes-Mirabeau - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2026
Notre client, spécialisé dans la création de produits alimentaires haut de gamme, recherche pour son développement, un(e) conditionneur(se). À propos de la mission Vous intégrez une PME en forte croissance, sur un positionnement haut de gamme, où les valeurs humaines et la qualité du travail sont mises en avant! Rattaché(e) au responsable production, vous assurez : - L'emballage - La mise en pot ou sachets des produits finis - La mise en cartons avant expédition - L'étiquetage - Divers travaux de manutention Vous veillez au respect des règles HACCP et de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos
services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationTickets restaurant après 3 mois d'ancienneté Profil recherché - Une première expérience en agroalimentaire est requise. - Vous êtes dynamique, avec une bonne capacité à apprendre et vous adapter à des process nouveaux. - Vous savez travailler en équipe - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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