Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O004260512000199
Publiée le 12/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE LE CHAFFAUT SAINT JURSON
Lieu de travail
Rue Raymond Jugy, Le Chaffaut-Saint-Jurson (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h51 hebdomadaire
Rémunération indicative
grille de la fonction publique territoriale cadre C
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL sera amené

• à préparer le service de cantine et en assurer le service
• nettoyer les locaux de cantine et de l'école après utilisation
• effectuer le ménage des bâtiments communaux
  Missions / conditions d'exercice
  SAVOIR-FAIRE
  Relations aux élus

Entretien des locaux communaux
Savoir garder et gérer les groupes d'enfants lors des temps périscolaires et cantine
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Transmettre les demandes des administrés
Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers
Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Consulter la main courante des interventions
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Rédiger un bon de commande
Vérifier un bon de livraison ou une facture
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite

• expérience dans la gestion des groupes d'enfants et d'encadrements
  -Grande disponibilité
  -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  -Activités soumises à l'emploi du temps scolaire ( temps de travail annualisé)
  -Port de vêtements professionnels adaptés
  -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et produits utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
  -Contacts fréquents avec les élus et utilisateurs du service périscolaire et enseignants
  -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
  -Contacts directs et permanents avec la population : les parents et famille, les enfants , les administrés

Contact et modalités de candidature

Contact
contact@mairieduchaffaut.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide contextuelle

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