TEMPORIS

Agent d'Exploitation Secteur Technique

TEMPORIS
DISPONIBILITÉ
10 octobre 2026
NIVEAU D'ÉTUDES
Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) Technicien chauffagiste confirmé(e) H/F.

Vos missions :

- Installation et maintenance de systèmes de chauffage : Assurer l'entretien, le dépannage et l'installation de chaudières, radiateurs, pompes à chaleur et autres équipements de chauffage.
- Interventions techniques sur site : Réaliser des diagnostics précis et proposer les solutions adaptées aux besoins des clients.
- Sécurité et conformité : Respecter strictement les normes de sécurité et les réglementations en vigueur sur les installations thermiques.
- Lecture et interprétation de plans et schémas : Identifier rapidement les besoins techniques pour un travail efficace et sûr.

Conditions de travail :

- Rémunération : Selon profil et expérience
- Horaires : Variables selon les besoins des chantiers
- Localisation : Chantiers principalement sur secteur Nice

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en chauffage, maintenance ou installation thermique
  • Autonomie et réactivité dans la réalisation des interventions
  • Rigueur et respect des normes de sécurité
  • Sens du service et esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre Temporis ?

Chez Temporis, nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel en vous proposant des missions adaptées à vos compétences et à vos ambitions. Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé, d'un environnement de travail stimulant et de possibilités d'évolution.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et souhaitez mettre vos compétences au service de projets essentiels pour nos clients, rejoignez Temporis dès maintenant pour une expérience enrichissante et valorisante !

Savoirs et savoir-faire

Installer des équipements de chauffage, Corriger un dysfonctionnement, Entretenir une machine ou un équipement, Détecter un dysfonctionnement

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Sens de l'organisation

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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