Agent Polyvalent Chaudronnier - Serrurier (H/F)

13130 Berre-l'Étang

Full job description

À propos du poste
Nous recherchons un agent ou une agente polyvalent(e) chaudronnier ou chaudronnière - serrurier ou serrurière pour rejoindre notre service :

· Réaliser tous petits travaux de chaudronnerie - serrurerie sur la totalité du périmètre de la commune, tant dans l'ensemble des bâtiments que sur le réseau voirie.

· Entretenir le patrimoine afin d'en limiter toute dégradation.

· Améliorer l'utilisation des locaux pour le confort des administrés surtout en matière d'accueil PMR.

· Intervenir en urgence en cas de nécessité ou de danger imminent.

Renforcer les équipes des autres corps d'état, le cas échéant.

ACTIVITES PRINCIPALES

· Être capable d'organiser un chantier de serrurerie chaudronnerie dans le respect des règles sanitaires et de sécurité.

· Être autonome dans la réalisation de son travail.

· Être capable de réaliser un métré (quantitatif sur plans ou sur sites).

· Être capable de réaliser tous types de soudures (brasure, à l'arc, au TIG, etc.) sur tous matériaux.

· Être capable de réaliser un ouvrage de petite et moyenne dimension (portique, portails, portes, etc.).

· Être capable de changer, de poser ou de réparer tous types de serrures, de systèmes d'articulations ou d'organes permettant le bon fonctionnement d'un ouvrant métallique.

· Être force de propositions et de solutions techniques sur des travaux de chaudronnerie et de serrurerie.

· Être capable de fournir un travail d'équipe, de travailler en complémentarité avec d'autres corps d'état.

· Être capable d'agir dans le cadre de la protection de l'environnement (traitement des déchets, nettoyage méticuleux d'un chantier après intervention, entretien soigné de l'outillage, du matériel et du véhicule).

· Être capable de réaliser tous types de clôtures.

· Accepter l'autorité et savoir faire remonter des informations à sa hiérarchie.

ACTIVITES SECONDAIRES

· Être capable de réaliser des petits travaux de peintures et de maçonneries inhérents à ses interventions.

· Être capable de mettre un équipement ou un bâtiment en sécurité : Renforcement de structures, pose de protections ou de barrières, étaiement …

· Être capable de venir sceller du mobilier urbain ou des éléments de voirie en toute sécurité.

· Être capable d'assurer divers travaux de services publics (salage, sablage, élagage en cas de crises : neige, inondations, …

· Être capable d'assurer une astreinte ou de couvrir certaines manifestations.

· Être capable d'établir un périmètre de sécurité le cas échéant.

L'agent peut être employé ponctuellement à d'autres tâches hors des missions habituelles qui lui sont confiées, à la demande de son responsable hiérarchique.

COMPETENCES TRANSVERSALES

· Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.

· Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des usagers.

· Comptes rendus d'activités.

· Réalisation d'opérations d'entretien et de maintenances.

· Être capable d'apprécier une action qui peut être contraire à la sécurité de personnes.

· Savoir prendre des initiatives positives en cas d'urgences.

COMPETENCES METIER

· Avoir une bonne connaissance du métier qu'il exerce dans la commune.

· Avoir une technique approfondie de lecture de plans.

· Savoir rendre compte à sa hiérarchie régulièrement.

· Connaitre le terrain et savoir vérifier la faisabilité des travaux à réaliser.

· Contrôler le bon respect des réglementations applicables aux missions.

· Contrôler le bon respect des règles de sécurité.

· Savoir adapter et proposer des solutions techniques.

· Maîtrise des réglementations et des normes ERP en vigueurs.

· Savoir faire preuve d'ingéniosité.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

· Savoir travailler seul ou en équipe suivant les missions.

· Capacité d'analyse.

· Capacité d'anticipation, réactivité.

· Sens de la hiérarchie.

· Sens de l'organisation.

· Sens des responsabilités.

· Sens du travail collaboratif.

· Sens de l'autorité.

· Sens de la discrétion.

· Sens de la rigueur, de la précision.

· Aisance relationnelle.

· Savoir être force de proposition.

· Être détenteur du permis de conduire (sanctions encourues en cas de non-respect du règlement de service d'utilisation des véhicules municipaux).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 752,92€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel