Alternant Chargé de Mission Transition Énergétique (H/F)

• Contrat d'apprentissage
• Apprenticeship

Full job description

À propos du poste :

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Grands Projets :

Participer à la mise en œuvre de la stratégie communale de maîtrise de l'énergie, à travers 2 missions principales :

• le suivi, l'analyse et l'optimisation des consommations énergétiques du patrimoine,
• la contribution au Schéma Directeur de Solarisation.

Missions :

• Contribution à la création d'un Schéma Directeur de Solarisation :

Accompagnement du Chef de service pour le pilotage du Bureau d'Études titulaire de l'accord cadre marché à bon de commande pour la mise en place d'un schéma directeur de solarisation des toitures des bâtiments communaux et des parkings de la Ville ainsi qu'une autoconsommation collective pour les panneaux mis en place afin de diminuer le budget fonctionnement de la Ville :

• Collecter les informations nécessaires à l'étude de solarisation :
• collecter et transmettre les documents nécessaires à l'étude du potentiel solaire des toitures,
• collecter et synthétiser les informations issues du Service Exploitation Bâtiment nécessaire aux diagnostics des toitures,
• faire réaliser et suivre les diagnostics complémentaires avec nos marchés existants (diagnostic toitures et charpente, étude structurelle)
• Suivi de l'étude de solarisation : participation aux visites, suivi du rendu des documents et du planning.
• Modèles énergétiques : vérifier les scénarios d'autoconsommation collective.
• Planification : contribution à la hiérarchisation des sites, estimations financières et ROI.

Audit, Suivi et Optimisation des fluides :

• Audit et suivi de l'existant :
• Visite du patrimoine bâtimentaire,
• Vérification et suivi de l'ensemble des points de livraison (électricité, gaz, eau) du patrimoine communal et de leur dénomination,
• Levé et report des consommations d'eau potable mensuelles,
• Structurer les reports de consommations mensuelles pour chaque type de fluides (consommation et dépenses),
• Gestion des alertes : mettre en place un dispositif permettant d'identifier les dérives (>30%), échange avec le pôle exploitation pour trouver l'origine de la dérive et proposer des solutions pour y remédier,
• Rédaction d'une note de synthèse trimestrielle des dérives et actions menées.

· Optimisation du budget des fluides :

o Identification de petits travaux : Suite aux audits, proposer des fiches actions pour des interventions ciblées présentant un Temps de Retour sur Investissement (TRI) < 2 ans.

o Typologie d'actions : Optimisation des régulations de chauffage, calorifugeage des réseaux, installation de détecteurs de présence/extinction automatique, mousseurs hydro-économes, etc.

o Calcul de rentabilité : Chiffrer le coût de mise en œuvre face aux économies d'énergie générées pour justifier l'engagement des dépenses,

o Suivi des économies réalisées suite aux petits travaux

o Optimisation des abonnements puissances en coordination avec le service exploitation.

Suivi des CEE :

En fonction des travaux à réaliser par l'exploitation et par les Grands Projets s'incrivant dans le cadre des fiches CEE : contact de l'organisme effectuant les dépôts CEE pour description des travaux :

· Transmission des exigences aux services concernés par les travaux des exigences documentaires pour les dépôts dossiers,

· Rassemblement des documents pour envoi à l'organisme,

· Suivi du dossier jusqu'à l'obtention des CEE,

· Rédaction d'une note de synthèse semestrielle des € récupérés en fonction des montants de travaux réalisés

Suivi Décret tertiaire :

· Saisie et mise à jour des données sur la plateforme OPERAT (année de référence, saisie des consommations, déclaration de nouveaux bâtiments)

· Participation au suivi du schéma directeur de rénovation énergétique du patrimoine communal

Mise à jour des indicateurs de performance et suivi de l'avancement des actions.

Missions complémentaires :

• Contribution à la récolte des documents nécessaire aux demandes de subventions.
• Participation à des actions de sensibilisation.
• Veille technique ENR,
• Autres missions en lien avec la transition énergétique.

Profil recherché

• Savoir-faire :
• Connaissances en énergie et ENR
• Analyse de données
• Compréhension des enjeux bâtiment
• Maîtrise Excel, Word, IA et outils techniques
• Savoir-être :
• Qualités relationnelles
• Rigueur et esprit d'analyse
• Autonomie et initiative

A partir de la rentrée scolaire septembre 2026

Lieu du poste : En présentiel