CDI - Chaudronnier H/FNAVAL GROUP

Toulon (83)CDI
Le 10 septembreCandidature facile

Critères de l'offre

• Métiers :

• Chaudronnier (H/F)

• Expérience min :

• 3 à 5 ans

• Secteur :

• Industries Aéronautique, Spatial, Naval

• Diplômes :

• BEP
• • 2 diplômes

• Compétences :

• Soudage

• Lieux :

• Toulon (83)

• Conditions :

• CDI
• Temps Plein

L'entreprise : NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.
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Description du poste

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, nous recherchons notre futur(e) chaudronnier H/F pour notre site de Toulon.

Le chaudronnier réalise l'ensemble des procédés associés à la préfabrication de tuyauterie et au montage sur modules selon les règles SSTE de l'environnement de travail.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

1. Préparer :

• Prendre connaissance et s'informer des procédures existantes
• Préparer son poste de travail selon un mode opératoire et les recommandations de son responsable d'équipe et suivant les consignes affichées
• Sélectionner les équipements, matériels et données d'entrées (ex : maquette numérique) nécessaires aux opérations
• Contrôler l'adéquation et la conformité des outillages utilisés et signaler en cas de doute

2. Exécuter :

• Réaliser les activités confiées prévues au planning d'exécution :Préfabriquer des tuyauteries (élémentaires et multi-branches)
• Réaliser, si demandé, des opérations de traitement de surface (dégraissage, décapage, passivation)
• Lire, tracer et contrôler des plans isométriques et réaliser des gabarits
• Réaliser et adapter des montages complets (ex : lignage, ajustage, pointage, crampage)
• Réaliser des épreuves à l'eau
• Renseigner les dossiers industriels

3. Contrôler :

• Réaliser les contrôles de ses tâches, selon la méthode de contrôle adaptée aux exigences qualité du BMS
• Signaler et corriger les anomalies rencontrées en s'appuyant sur un référentiel fourni
• Rendre compte de manière proactive de son activité à son responsable hiérarchique

4. Clôturer l'activité :

• Ranger et nettoyer son poste de travail selon les règles en vigueur
• Apporter des informations nécessaires à la rédaction du REX de ses activités réalisées
• Collecter et saisir les informations de conformité (traçabilité, masse, cotes, etc)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
  additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités
  sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
  la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
  voyages, etc.
  Une excellente protection sociale 5 (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Description du profil

ET VOUS ?

Formation : CAP Chaudronnerie/Bac pro Chaudronnerie / Minimum 5 ans d'expérience

Le chaudronnier doit avoir des connaissances professionnelles théoriques et pratiques en lecture de plans isométriques, matériaux, montage mécanique, soudage, contrôle dimensionnel, etc.

Il applique les consignes et sélectionne les procédures et équipements adaptés.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business.

Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.

Référence : P2025-002396-1