CDI - Electromécanicien H/F

DCNS

DISPONIBILITÉ

5 mai 2026

NIVEAU D'ÉTUDES

Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

CDI - Electromécanicien H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Référence

P2026-000007-1

Date de parution

24/04/2026

Description du poste

Spécialité / Métier

Mécanique - Mécanicien ajusteur naval

Intitulé du poste

CDI - Electromécanicien H/F

Description de la mission

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.

Le site de Toulon recherche un Électromécanicien AVIA H/F pour rejoindre ses équipes.

Ce poste est rattaché au département "production installations fluides" et au service « Mécanique Avia ».

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

1) Préparation de l'intervention :

Analyser le dossier industriel et comprendre la démarche de montage pour anticiper les difficultés
Préparer le matériel et choisir les outillages selon les instructions du dossier industriel
Estimer la durée d'intervention
Assister aux réunions préalables au lancement des travaux.

2) Réalisation de l'intervention :

Retirer le permis de travail, le bon de consignation ou équivalent lorsqu'il est prescrit
S'assurer de détenir les habilitations de travail requises, notamment l'habilitation électrique
Analyser l'environnement de travail et la coactivité
Mettre en œuvre les protections collectives et individuelles
Réaliser des activités maîtrisées avec traitement de difficultés variées, faisant appel à des opérations : Du domaine mécanique et électrique.
Il s'inscrit dans les activités critiques du maintien en condition opérationnelle.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

Profil :

Votre formation : Formation dans le domaine de la maintenance industrielle ou électromécanique.

Votre expérience : Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire en environnement industriel.

Vos compétences:

Vous maîtrisez les systèmes électromécaniques,
Capacité à réunir les conditions favorisant le travail en équipe,
Capacité à mettre en œuvre des outils et des méthodes de travail pour parvenir à planifier des actions dans le temps, être en mesure de hiérarchiser ses priorités, mais aussi se fixer des objectifs,
Mécanique des installations / matériels Avia Porte Avion : Être capable de réaliser l'ensemble des techniques inhérentes à la mécanique (montage, ajustage, entretien, dépannage et essais) des installations / matériels du système Avia (catapultage, ascenseur Avia, guidage, ...).

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation,conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.