Offre d’emploi CDI - Ingénieur système FDI (H/F) CDI Ollioules
Naval Group
CDI

CDI - Ingénieur système FDI (H/F)

Naval Group
DISPONIBILITÉ
28 mai 2025
NIVEAU D'ÉTUDES
Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

CDI - Ingénieur système FDI (H/F)

Ollioules (83)

Naval Group

2025-05-27T16:41:37.955Z

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Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du département Détection sous-marine rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en septembre 2025.

Entouré.e d'une équipe de 40 collaborateurs et collaboratrices, serez au cœur du développement d'un navire depuis sa conception jusqu'à sa livraison.

Vos principales missions sont :

Intégré au sein d'une équipe programme vous êtes en charge de définir, concevoir, intégrer, valider et qualifier les systèmes acoustiques des navires.

En phase amont, vous spécifiez les performances et les fonctions des systèmes acoustiques, en particulier du sonar, et vous élaborez le cahier des charges des fournisseurs.

Vous garantissez l'intégration physique des systèmes à bord en collaborant avec le chantier. Vous maitrisez l'interconnexion des systèmes acoustiques avec les autres équipements du navire au sein du système de combat.

En phase avale, embarquez à bord ! Avec les équipes de chantier, vous garantissez la conformité du montage, vous assurez la mise en route des systèmes, et vous embarquez en mer pour tester les systèmes en situation réelle.

Du début d'un projet jusqu'à la fin, vous êtes responsable de la performance des systèmes acoustiques à bord, et à ce titre, vous conduisez des études techniques et des simulations dans le domaine de la détection sous-marine.

Des déplacements en France (ports de construction des navires, fournisseurs) et à l'étranger au titre de programmes avec des clients à l'export sont à prévoir.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· Accord de télétravail

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