Celexio
CDI

Chef de Projet / Expert SAP PP

Celexio
DISPONIBILITÉ
27 juillet 2026
NIVEAU D'ÉTUDES
Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

Full job description

Vous maîtrisez le module SAP PP sur le bout des doigts et vous savez transformer une expertise fonctionnelle en pilotage de projet ? Rejoignez un grand groupe industriel implanté dans les Bouches-du-Rhône, en pleine phase de renfort de son équipe SAP sur le domaine Production.

? Présentation de la missionAu sein de l'équipe SAP d'un grand groupe industriel, vous intervenez sur le domaine Production dans un environnement proche des exigences du secteur pharmaceutique. Votre rôle est double : porter l'expertise fonctionnelle du module PP au quotidien et piloter les projets et évolutions qui en découlent, du cadrage jusqu'à la mise en production.

? Vos ResponsabilitésVotre quotidien s'articulera autour de quatre piliers majeurs :

Expertise & Solution SAP PP : Porter l'expertise de la solution SAP sur le domaine Production, en vous appuyant sur la compréhension fine des usages, des irritants et des besoins des métiers et filiales.

Recueil & Priorisation des besoins : Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers, arbitrer les demandes selon la valeur, les contraintes et la stratégie, et cadrer les études (opportunité, faisabilité, cahier des charges).

Pilotage de projets & TMA : Piloter les projets en cours et à venir ainsi que les activités de TMA, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité, jusqu'aux phases de test métier, mise en production et déploiement.

Gouvernance & Support : Assurer la gouvernance auprès des métiers et des filiales, garantir la conformité et la sécurité, gérer les demandes de services et incidents, et animer les comités projets sur la base des KPIs de production.

Profil candidat:
? Profil RecherchéExpérience : Profil senior, expert SAP PP passé chef de projet, avec une vraie pratique du build (au-delà de la seule TMA).

Expertise SAP PP : Connaissance approfondie du module et du contenu métier Production, capacité à conseiller les métiers et à préconiser des solutions pérennes.

Soft skills : Capacité à arbitrer et prioriser, aisance à dialoguer avec des interlocuteurs métiers variés, autonomie sur un périmètre de gouvernance transverse.
 
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