Chef de Projet Migration ERP & CRM (H/F)

Contexte / Projet

DIGWAY recrute un(e) Chef de Projet Migration ERP & CRM pour intervenir sur un projet de transformation majeure au sein d'un groupe, une structure en pleine croissance.

Dans le cadre dune rationalisation des outils post-fusion, vous piloterez le projet stratégique de fusion et migration de l'ERP et du CRM . Ce projet, dont la mise en production est prévue pour l'été 2026, vise à migrer les solutions actuelles vers NetSuite (ERP) et Salesforce (CRM) . Vous intégrerez un environnement dynamique et international, avec des enjeux de centralisation de données et d'optimisation des process.

Vos missions

En tant que Chef de Projet , vous assurerez le pilotage de bout en bout de la migration. À ce titre, vos responsabilités incluent :

• Pilotage d'Ateliers : Animer les ateliers de conception et de définition des besoins dès le démarrage en octobre.
• Interface Stratégique : Agir en tant qu'intermédiaire clé entre l'intégrateur (prestataire externe), les utilisateurs métiers (Key Users) et l'équipe IT interne.
• Gestion de Migration : Superviser les phases de migration de données, de paramétrage et de tests pour l'ERP NetSuite et le CRM Salesforce.
• Coordination Internationale : Assurer le reporting et les échanges techniques avec les équipes basées aux US.
• Suivi de Projet : Garantir le respect du planning (objectif Été 2026), du budget et de la qualité des livrables techniques.

Votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) expert(e) en gestion de projets SI complexes, doté(e) d'une excellente capacité de communication.

Formation

• Bac+5 en informatique, gestion de projet ou ingénierie.

Expérience
*Expérience solide et confirmée enmigration dERP et de CRM . Une connaissance spécifique des environnements NetSuite et Salesforce est un atout majeur.

Compétences techniques

• Expertise ERP/CRM : Maîtrise des cycles de vie d'une migration logicielle (audit, design, build, run).
• Technique : Compréhension des flux de données et des enjeux d'intégration SI.
• Langues : Anglais courant impératif pour les échanges quotidiens avec les États-Unis.

Soft skills

• Excellentes capacités relationnelles et d'interface.
• Rigueur, leadership et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (internes/externes).
• Force de proposition et sens de l'organisation.

Pourquoi rejoindre DIGWAY ?

Rejoindre DIGWAY, c'est faire le choix dune ESN spécialisée dans l'accompagnement de projets de transformation digitale de grande envergure.

• Recrutement sur mission : Vous êtes recruté(e) pour un projet réel et concret de 12 mois, avec une visibilité claire sur vos objectifs dès le premier jour.
• Environnement stimulant : Participez à une fusion d'entreprise historique avec des enjeux technologiques modernes.
• Accompagnement de proximité : Un suivi régulier par nos équipes pour garantir la réussite de votre mission.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure DIGWAY ?

Si ce projet correspond à vos ambitions, postulez dès maintenant pour un démarrage idéal en octobre.

• Type de contrat : CDI / Prestation
• Lieu : Aix-en-Provence ou Lyon
• Date de démarrage : ASAP
• Langue : Français et Anglais courant