Chef de projet réseau (H/F)

Experis France

DISPONIBILITÉ

2 avril 2026

NIVEAU D'ÉTUDES

Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

Offre n° 205JYHN

Chef de projet réseau (H/F)

13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2026

Chez Experis France, l'Humain, l'Expertise et l'Innovation sont bien plus que des valeurs : c'est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s'impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d'avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d'experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. En tant que Chef de Projet Réseau Junior (F/H), vous serez au cœur de l'organisation et du suivi des migrations. Ce rôle vous offrira de nombreuses opportunités pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe dynamique situé sur Marseille. Contexte : Rattaché(e) au pôle DSI - Service Infrastructure & Réseaux, vous prenez en charge le
pilotage d'un projet stratégique de migration des connexions télécoms pour l'ensemble des sites du groupe (environ 1 500 sites). Ce projet d'envergure comprend notamment la migration des accès cuivre vers la fibre, ainsi que la mise aux standards SD-WAN et Zero Trust des différentes solutions d'infrastructure (réseau, téléphonie, imprimantes, solutions d'encaissement). Missions principales : 1. Organisation et suivi des migrations : Être le point de contact pour toutes interventions liées au projet. Alerter sur toute anomalie susceptible de retarder une production. Proposer des évolutions techniques pour garantir le maintien en conditions opérationnelles (montée de version, évolution d'infrastructure, etc.). 2. Reporting et suivi d'avancement : Animer des réunions de suivi régulières avec les opérateurs et l'équipe de proximité. Établir un reporting hebdomadaire de l'avancement des migrations. 3. Participation active à la vie du support : Assurer l'escalade des
incidents liés aux migrations du projet. Veiller à ce que toutes les procédures à destination du support N1/N2 soient réalisées, validées et prises en compte par les équipes concernées Technical skills : - Expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine des réseaux. - Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Réactivité et aptitude à résoudre les problèmes. - Bonne communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples. Vous évoluerez dans un environnement technique structuré autour des outils suivants : - Outils collaboratifs : Confluence, Jira - Supervision et monitoring : PRTG, Grafana - Environnements constructeurs : Huawei, Meraki (firewalling) - Téléphonie : Yealink

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Durée du travail
37H/semaine Travail en journée

Salaire