Experis France
CDI

Chef de projet SI (F/H)

Experis France
DISPONIBILITÉ
12 septembre 2026
NIVEAU D'ÉTUDES
Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information du secteur bancaire, Experis recherche un Chef de Projet SI.

Vous intégrerez un projet de grande ampleur visant à déployer une plateforme technologique commune et à accompagner la migration de plusieurs établissements vers un système d'information cible. Ce programme constitue un enjeu majeur de modernisation et de convergence des environnements applicatifs

Vos missions :
Piloter les projets de transformation et de migration du système d'information.
Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents partenaires du projet.
Définir et suivre les plannings, budgets, risques et plans d'actions.
Assurer la gouvernance du projet et animer les différents comités de pilotage.
Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
Accompagner les phases de migration et de mise en production.
Participer à l'identification et au traitement des impacts organisationnels et techniques.
Assurer le reporting auprès des parties prenantes.
Intervenir sur des sujets transverses liés aux environnements bancaires et aux solutions d'éditique.

**Profil candidat:Technical skills :
Expertise en chefferie de projet SI.

Solide expérience dans la gestion de projets de transformation en environnement bancaire.

Expérience confirmée sur des projets de migration de systèmes d'information.

Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.

Connaissance des solutions d'éditique et des chaînes documentaires appréciée.

Excellente compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information bancaires.

Une connaissance du secteur bancaire serait un atout.

Soft skills :
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Excellent relationnel et sens de la communication.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Rigueur et sens de l'organisation.

Autonomie et prise d'initiative.

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Orientation résultats et culture du service.

Adaptabilité dans des contextes de transformation.

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