CHEF DE SERVICE H/F

CHEF DE SERVICE H/F

FOYER D'HEBERGEMENT JAS LA BESSONNIERE

4248395

Marseille

2026-04-24

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L'ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Au Foyer d'hébergement « Le Jas de la Bessonnière », nous accueillons des travailleurs d'ESAT, présentant une déficience intellectuelle ou un handicap psychique. Notre mission, à la fois éducative et sociale, vise à permettre aux personnes accueillies d'acquérir un niveau supérieur d'autonomie personnelle et de favoriser leur insertion socioprofessionnelle et culturelle. Notre Foyer d'hébergement fait partie d'un pôle d'établissements regroupant également un IME-SESSAD, un ESAT, un Foyer de Vie et un SAVS. A ce titre, il s'inscrit dans une démarche d'accompagnement qui peut être transversale en fonction des besoins de la personne accompagnée.

Vos missions : Le chef de service s'implique dans cette dynamique de transformation et dans la dynamique d'équipe de direction sur l'établissement et l'ensemble du pôle. Il participe activement au pilotage institutionnel et contribue à la cohérence des pratiques professionnelles. Il est le garant des projets personnalisés d'accompagnement et veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique. Vos missions sont notamment les suivantes : Pilotage et organisation des équipes : animation, coordination et encadrement des professionnels éducatifs et pluridisciplinaires ; Garantie et suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) : organisation des réunions, coordination des évaluations, articulation avec les familles et les partenaires Contribution à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS
Participation au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de la transformation en EANM Appui technique auprès des équipes et partenaires Gestion opérationnelle du quotidien, en interne comme en externe : organisation des plannings, suivi des situations sensibles, participation aux astreintes selon organisation du pôle * Travail en réseau et partenariat avec les structures sanitaires, sociales et les familles, au service d'un accompagnement inclusif et cohérent Le poste est à pourvoir à temps plein en CDI. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Votre profil : Expérience significative auprès d'un public de personnes présentant un handicap, connaissance de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion sociale et professionnelle ; Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitée Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger *Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux
personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Expérimenté (2 à 5 ans)