Chef.fe de projet efficience vie série Packaging H/F

Full job description

Depuis 1976, L'Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir-faire unique.

L'Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l'égalité des chances . A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d'entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir. Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.

#LI-DNI

Rejoignez nos équipes en CDI en qualité de Chef.fe de projet Efficience Vie Série packaging !

Au sein de l'équipe de développement packaging, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer, dans le cadre de l'analyse de la valeur, le développement et la validation des Articles de Conditionnement (AC) et Produits finis (PF) catalogue.
• Assurer, dans le cadre de la vie série packaging, le développement et la validation des Articles de Conditionnement catalogue.
• Contribuer au respect des exigences des référentiels Qualité, Sécurité et aux valeurs RSE incluant l'Écoconception Packaging et nos engagements.
• Participer aux réunions ANAVAL / DUPLICATION / SECURISATION / RATIONNALISATION, en proposant, challengeant, priorisant les actions d'optimisations associées aux articles de conditionnement et / ou PFs.
• Animer les réunions Master Plan (amélioration continue) en proposant, challengeant, priorisant les actions d'améliorations associées aux articles de conditionnement et/ ou PFs.
• Participer aux projets de mise en place des nouveaux équipements de conditionnement et mener la transformation des AC/PF associés
• Arbitrer les types de projets à suivre en concertation avec le Responsable Développement Packaging L'Occitane, et les prioriser en fonction de leur gain potentiel ou de leur pertinence.
• Maitriser et piloter les gains générés par les projets et la rentabilité des actions menées
• S'assurer du respect de nos engagements relatifs à l'écoconception, et de la non-dégradation des ACV et notes éco dans le cadre des projets vie série
• Valider les plans pièces et/ou 3D dans le cadre des projets vie série
• Créer et valider les plans de palettisation PF dans le cadre des projets vie série
• Mettre au point et qualifier les AC et PF en partenariat avec le Pôle Homologation
• Assurer le suivi de validation des AC par les services concernés dans le cadre des projets vie série
• Faire réaliser les essais industriels
• Définir et piloter les modifications à réaliser (code AC-code PF / substitution / remplacement)
• Assister aux démarrages de production chez les fournisseurs et en interne
• Réaliser ou mettre à jour les dossiers techniques (fiches de spécifications / plans...)
• Assurer la mise à disposition des éléments de contrôle aux services qualité (pièce type signée avec code AC et panoplie défaut- teinte)
• Gérer la documentation associée aux projets
• Garantir la mise à disposition de données métiers fiables et/ou la saisie conforme dans les outils de référence (outils maîtres, outils d'automatisation, bases de données spécifiques, supports collaboratifs...)

CAO - CONCEPTION ASSISTEE PAR ORDINATEUR

• Concevoir nos packagings et réaliser les modèles 3D et plans de consultation.
• Vérifier et valider les 3D fournisseurs (pièces et assemblages).

Compétences métiers :

• Connaissance de l'industrie, fournisseurs, usines de production

• Vision produits et usage consommateur (ergonomie, qualité et esthétique).

• Connaissance des techniques packaging et processus de transformation des matériaux.

• Connaissances en éco-conception.

• Maitrise de la gestion de projet

• Maitrise des processus et outils de développement

• Notion de conception CAO (ex : Solidworks)

Compétences transverses :

• Habilité à travailler et communiquer avec des équipes marketing et créatives ainsi qu'avec des équipes industrielles et techniques interne / externe.

• Savoir instaurer un climat favorable à la créativité tout en intégrant des contraintes et des solutions techniques.

• A l'aise dans un environnement collaboratif et changeant.

• Anticiper les risques et savoir prioriser en fonction de la charge et des impératifs.

• Esprit de synthèse (Interlocuteurs et Inputs multiples).

• Bonne communication écrite et orale.

• Capacité à gérer son temps.

• Curiosité, créativité, ingéniosité, flexibilité.

• Avoir de la rigueur.

• Management transversal.

Ce poste pleins de challenges requière une expérience significative en développement packaging de plus de 10 ans. Une expérience complémentaire en industrialisation ou en qualité serait un plus.

Une maitrise de l'anglais opérationnel est nécessaire pour échanger avec nos interlocuteurs et fournisseurs hors France.

Ce poste est rattaché au responsable développement packaging, vous ferez donc partie de l'équipe développement nouveau produit et interagirez donc avec ses membres pour apporter informations et inputs quant à vos actions.

En rejoignant la Maison L'Occitane, vous bénéficiez d'un ensemble d'avantages pensés pour soutenir votre bien-être, votre développement professionnel et votre équilibre de vie :
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• Rémunération globale attractive ( salaire + primes + intéressement & participation) :
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 94 % pour chacun de nos collaborateurs & Prévoyance
• Télétravail jusqu'à 9 jours/mois en fonction du poste (sauf alternants) , congés supplémentaires, CET
• Qualité de vie au travail : accords collectifs en vigueur dont des démarches déployées en matière de santé-sécurité
• Développement : intégration, formation, mobilité interne, diversité & inclusion
• CSE, restaurant entreprise ou tickets restaurant selon le site, covoiturage, promotions produits, action Logement