Chef.fe de service F/H

Offre n° 8524573

{'libelleLieuTravail': 'Nice', 'libelleCommuneLieuTravail': 'Nice', 'codeDepartementLieuTravail': '06', 'syntheseLieuTravail': '06 - Nice'}

Contrat
CDI - Contrat travail

Salaire
43 - 47 k€ brut annuel

Qualification
Cadre

Expérience
3 An(s)

Description du poste

Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité de la Directrice et en lien avec le CODIR, vous assurez le pilotage opérationnel, humain, administratif et financier du service. Vous êtes la/le garant.e de la qualité des actions menées et du respect des engagements partenariaux.\nManagement d'équipe & Animation du pôle\n* Encadrer, animer et accompagner l'équipe du pôle au quotidien (fixation d'objectifs, réunions d'équipe, entretiens professionnels, suivi d'activité).\n* Veiller au développement des compétences, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à la qualité de vie au travail (QVT / prévention des RPS).\n* Coordonner et appuyer spécifiquement l'équipe de médiation sociale dans la gestion des situations complexes et l'accueil inconditionnel du public.\nPilotage opérationnel, financier et administratif\n* Traduire les orientations stratégiques du CIDFF en projets opérationnels (Égalité, Insertion, Parentalité, Prévention VSS).\n* Élaborer et suivre le budget du service en lien
avec la direction et la gestion : préparation des demandes de subventions, bilans d'exécution et comptes rendus financiers.\n* Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs d'évaluation de la qualité et de l'impact des actions.\n Partenariats, Représentation & Veille\n* Développer et animer le réseau de partenaires institutionnels, associatifs et financeurs (Services de l'État, collectivités, réseau régional CIDFF).\n* Représenter la structure dans les comités techniques et instances partenariales dans le cadre de vos délégations.\n* Assurer une veille stratégique et réglementaire sur les politiques publiques relatives aux droits des femmes, à l'égalité et à l'insertion.\n* Appuyer l'ingénierie et le déploiement des actions de sensibilisation et de formation.\n\nProfil recherché:\n\nDe Formation Bac+4/5 (Master ou équivalent) : Management des organisations sociales, Intervention sociale, Droit, Sciences politiques/sociales, Études de genre ou
Développement social local. Vous avez une expérience significative confirmée (3 ans minimum) dans l'encadrement d'équipe et le pilotage de projets sociaux en milieu associatif.\nSolides connaissances ou réel engagement des droits des femmes, des violences sexistes et sexuelles, de l'égalité HF, de l'accès aux droits et du réseau institutionnel/financier du secteur.\nSavoir-faire\n* Capacités managériales : fédérer, réguler les tensions, développer l'autonomie et accompagner le changement.\n* Gestion de projet, ingénierie financière et maîtrise du montage de dossiers de subvention.\n* Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et maîtrise des outils bureautiques/collaboratifs (Word, Excel, Canva, Applistat, etc.).\nSavoir-être\n* Adhésion aux valeurs féministes et à l'engagement associatif du CIDFF.\n* Rigueur, posture professionnelle, discrétion et respect absolu de la confidentialité.\n* Sens de la diplomatie, aisance relationnelle et capacité d'arbitrage.

Employeur

CTRE INFORMATION DROITS FEMMES

\nMembre d'un réseau national (98 CIDFF), le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) des Alpes-Maritimes (créé en 1982) œuvre au quotidien pour l'accès aux droits, l'égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, ainsi que l'insertion sociale et professionnelle.\nPour porter nos valeurs associatives et piloter notre pôle opérationnel, nous recherchons notre futur-e Cheffe / Chef de Service Égalité, Insertion et Accueil.