Conseiller(ère) en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) H/F

Un(e) ingénieur(e) énergie / bâtiment / exploitation-maintenance souhaitant donner une nouvelle dimension à son expertise technique, en l'utilisant au service de plusieurs établissements de santé et médico-sociaux et en développant progressivement une vision plus large de la transition écologique et de la RSE.

Un poste à la croisée de l'expertise technique, du conseil, de la conduite de projets et de l'animation territoriale.

LE CONTEXTE

Dans un contexte de transformation du système de santé et face aux enjeux énergétiques, climatiques et environnementaux, plusieurs établissements FEHAP des Alpes-Maritimes et du Var souhaitent renforcer leur coopération autour de la transition énergétique et écologique en santé.

Intégré(e) au réseau des CTEES PACA-Corse (16 CTEES), le/la CTEES accompagne plusieurs établissements qui ne disposent pas nécessairement de ressources dédiées sur ces enjeux.

Le poste repose sur un double rôle :

• apporter une expertise technique, principalement en matière de performance énergétique, bâtiment et exploitation-maintenance ;
• animer une dynamique territoriale permettant aux établissements de partager leurs pratiques, mutualiser leurs moyens et développer des projets communs.

Le poste s'adresse particulièrement à un profil ingénieur ou équivalent, disposant d'une expertise initiale en énergie, bâtiment ou exploitation-maintenance et souhaitant progressivement élargir son champ d'intervention aux autres enjeux de la transition écologique en santé.

MISSIONS

1. Animer une démarche territoriale de transition écologique

· Réaliser un état des lieux des enjeux, pratiques et niveaux de maturité des établissements.

· Contribuer à la définition d'une feuille de route territoriale et des priorités d'action.

· Animer un club territorial de la transition énergétique et écologique réunissant les référents des établissements : technique, maintenance, achats, qualité, restauration, soins, logistique…

· Organiser des réunions, ateliers, visites de sites et groupes de travail.

· Favoriser le partage de bonnes pratiques, la montée en compétence et la mise en réseau des professionnels.

· Faciliter l'émergence et la mise en œuvre de projets communs.

2. Apporter une expertise énergie / bâtiment / exploitation-maintenance

· Analyser les consommations et dépenses énergétiques et mettre en place des outils de suivi.

· Identifier les gisements d'économies et accompagner la mise en œuvre de plans d'actions.

· Réaliser des visites techniques et contribuer aux diagnostics des bâtiments et équipements.

· Accompagner les établissements sur l'exploitation et la maintenance des installations, notamment CVC.

· Analyser les contrats d'exploitation et de fourniture d'énergie et identifier des pistes d'optimisation.

· Suivre les audits énergétiques et accompagner la mise en œuvre des préconisations.

· Conseiller les établissements sur leurs projets de rénovation, construction, énergies renouvelables et amélioration de la performance énergétique.

· Suivre les économies générées et contribuer à leur évaluation.

3. Accompagner progressivement les autres champs de la transition écologique

En fonction des besoins identifiés sur le territoire, le/la CTEES pourra également intervenir sur :

· déchets et économie circulaire : réduction à la source, tri, DASRI, biodéchets, nouvelles filières ;

· RSE et achats responsables ;

· mobilité durable ;

· alimentation durable et réduction du gaspillage alimentaire ;

· écoconception des soins et sobriété ;

· sobriété hydrique ;

· santé-environnement et qualité de l'air intérieur.

L'objectif n'est pas de disposer d'une expertise initiale sur l'ensemble de ces thématiques : le/la CTEES pourra monter progressivement en compétence grâce au réseau régional et national.

4. Accompagner les projets mutualisés et rechercher des financements

· Identifier les projets pouvant être mutualisés entre établissements.

· Étudier leur faisabilité technique, économique et organisationnelle.

· Contribuer au montage de marchés ou prestations groupés.

· Assurer le suivi des projets et de leurs indicateurs.

· Identifier les dispositifs de financement et accompagner les établissements dans leurs demandes : ARS, ADEME, Région Sud, Agences de l'eau, DGOS…

· Contribuer à la valorisation des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE).

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac +3 à Bac +5, idéalement ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en efficacité énergétique / maîtrise de l'énergie.

Expérience

Une première expérience dans les domaines de l'énergie, de l'exploitation-maintenance, du bâtiment, de la performance énergétique ou de la conduite de projets techniques est souhaitée.

Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est un plus.

Compétences

· Connaissances techniques en énergie, bâtiment et exploitation des installations.

· Analyse de consommations et de données énergétiques.

· Conduite et gestion de projets.

· Capacité à réaliser un diagnostic et à construire un plan d'action.

· Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableurs.

· Capacités rédactionnelles et de synthèse.

· Animation de réunions et capacité à présenter des sujets techniques à différents publics.

· Une connaissance des enjeux RSE, déchets ou développement durable est appréciée.

Qualités personnelles

· Autonomie, rigueur et organisation.

· Esprit d'initiative et force de proposition.

· Curiosité et envie de développer de nouvelles compétences.

· Qualités relationnelles et pédagogie.

· Capacité à fédérer et à créer du collectif.

· Goût du travail en réseau.

· Pragmatique, avec une capacité à proposer des solutions concrètes.

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de rattachement : Les Lauriers Roses - Levens (06)
Territoire d'intervention : établissements FEHAP signataires dans les 06 et 83
Temps plein - lundi au vendredi
Déplacements réguliers sur le territoire - permis B indispensable

Le/la CTEES participe activement au réseau régional des CTEES PACA-Corse : réunions régulières, formations, groupes de travail, échanges de pratiques et production de ressources.

Il/elle bénéficie également de l'animation et de l'accompagnement du réseau national CTEES avec l'ANAP.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel