Contrôleur de terrain (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins

Réf. Référence : O006260520001301

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Localisation : Cannes

Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 19/06/2026

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• Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

• Expérience souhaitée Confirmé

• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1600 - 1700 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)

• Management Non renseigné

• Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Embellir, faire rayonner, améliorer la qualité de vie, faciliter les déplacements, bâtir un territoire tourné vers l'avenir, tel est le sens de l'action menée au quotidien par nos agents. Transports, travaux, emploi… l'Agglo Cannes Lérins relève les grands défis pour développer de façon harmonieuse le bassin de vie cannois avec pour seule finalité l'efficacité au service des habitants.

• Organiser la collecte et le tri des déchets ménagers et assimilés sur le secteur défini ;
• Veiller à l'application des règles et procédures de collecte des déchets ;
• Veiller au respect des réglementations en vigueur, et notamment en matière de sécurité ;
• Diriger et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité dans son secteur ;
• Mettre en oeuvre des actions de communication et sensibilisation des agents ;
• Assurer le suivi des doléances ;
• Identifier et informer la hiérarchie du déroulement du service et particulièrement des difficultés sur le terrain ;
• Assurer l'information et la communication transversales interservices, tant avec les autres services de la collecte qu'avec les services de proximité des communes (Propreté urbaine, Police Municipale...).

Profil recherché

Savoir-faire :

• Manager ;
• Surveiller et rendre compte à la hiérarchie ;
• Appliquer et faire respecter les procédures relatives à l'exécution d'une procédure et des règles de sécurité ;
• Mettre en place une stratégie de prévention et de gestion des risques ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Esprit d'analyse.

Savoirs :

• Environnement territorial, notamment en termes de RH ;
• Outils et techniques de suivi et de compte-rendu ;
• Matériels de collecte et de stockage des matériaux collectés ;
• Techniques et postures de collecte des déchets ;
• Techniques de communication et de négociation.

Savoir être :

• Organisé, disponible, attentif, manager.

À propos de l'offre

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Chargée / Chargé de collecte des déchets