COORDINATEUR-TRICE TECHNIQUE

ESF SERVICES - Présentation et valeurs

• Structure de l'Économie Sociale et Solidaire dédiée à l'accompagnement des personnes dans la construction de leur projet de vie.

• Objectif : favoriser l'émancipation, l'insertion sociale et le bien-être des personnes en difficulté et de leur entourage.

• Valeurs fondamentales : engagement, coopération, esprit d'équipe, compétences.

Domaines d'intervention

• Logement et habitat

• Budget et vie quotidienne

• Insertion sociale et professionnelle : suivis individuels (ASELL, AEB, DAPE....)

• Accès aux droits et inclusion numérique

• Prévention et traitement du surendettement

• Actions menées notamment dans le cadre des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisées (MASP).

Missions principales Coordinateur

• Accompagnement, animation et motivation des équipes de l'association, dans le cadre de la mise en œuvre des missions de ESF Services qui lui sont confiées. Le/la Coordinateur/trice technique est garant/e des objectifs opérationnels du ou des services dont il/ elle a la charge.

Coordination et pilotage du service

• Organiser, planifier et superviser l'activité du service, en garantissant la mise en œuvre opérationnelle des actions et la qualité du service rendu.

• Produire un reporting régulier permettant d'évaluer, ajuster et faire évoluer les actions.

Management et accompagnement des équipes

• Encadrer, animer et mobiliser les équipes dans le cadre du projet associatif.

• Soutenir les professionnels, valider les écrits professionnels

• Organiser les temps de travail

Gestion et développement de projets

• Développer une expertise sectorielle, assurer une veille sur les besoins du public et proposer des réponses adaptées.

• Contribuer à l'écriture des projets de service et aux réponses aux appels à projets.

• Recueillir, analyser et transmettre les données nécessaires à l'évaluation, aux bilans intermédiaires et finaux.

Développement et animation du réseau partenarial

• Représenter l'association auprès des partenaires et maintenir les liens existants.

• Développer de nouveaux partenariats et coordonner les actions transversales ou territoriales.

• Relayer les informations utiles à la direction et aux équipes.

Autonomie et responsabilités

• Encadrer une équipe de 6 à 8 salariés et piloter 6 à 7 projets simultanément.

• Organiser les temps de rencontre et de coordination avec les équipes.

• Exercer ses missions dans un cadre exigeant : temps plein, devoir de réserve, confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 636,00€ à 2 810,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Formation:

• Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Expérience:

• Encadrement d'équipe de travailleurs sociaux: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/05/2026
 
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