Coordinateur/Chef d'équipes processus industriels et flux de production H/F

À propos de l'entreprise

Notre client, EYCO est une entreprise industrielle qui développe et produit des solutions innovantes de connectivité pour les besoins actuels et futurs du monde de la micro-électronique car la connectivité est un élément essentiel dans un monde en constante transformation et digitalisation.

Fondée par un groupe d'experts techniques dans ce domaine, elle œuvre au service de projets et d'applications avancées dans des secteurs tels que les paiements, l'identité, le médical, l'affichage et l'IOT.

L'entreprise donne du sens au travail et veille au partage des connaissances et au bien-être de ses collaborateurs.

Pour accompagner son développement, nous recherchons un.e :

Coordinateur/Chef d'équipes processus industriels et flux de production h/f

Poste en CDI 35h en 3x8 basé à Trets (13530)

À propos du poste

Vous coordonnez plusieurs zones de production afin de garantir la performance, la qualité, les délais et la continuité d'activité.

Vous exercez un rôle renforcé de relais opérationnel du management, avec arbitrage des priorités, animation terrain, gestion des ressources et montée en compétences des équipes.

Vous portez une responsabilité forte en HSE, en faisant appliquer les règles sécurité, en prévenant les risques et en animant l'amélioration continue.

Vous êtes en relation avec les services suivants en interne : supply chain, pilotes tous niveaux, ingénierie , qualité, RH, R&D et ventes ainsi qu'avec les sous-traitants et les clients en externe.

Poste en 3x8 tournant avec 4 nuits toutes les 3 semaines.

35 heures hebdomadaires en moyenne sur 3 semaines (matin, après midi et nuit)

Vendredi travaillé uniquement une semaine sur 3.

Profil recherché

• Bonne connaissance du processus industriel et des flux de production.

• Maîtrise des standards de production, qualité et sécurité.

• Connaissance des risques HSE liés aux postes, équipements, produits et flux.

• Maîtrise des outils d'animation terrain : TOP 5, passage de consignes, rituels quotidiens.

• Connaissance des outils d'amélioration continue : 5S, QRQC, Andon, 5 Pourquoi, matrice de compétences.

• Capacité à analyser des indicateurs de performance.

• Maîtrise des outils de suivi de production et de reporting.

• Capacité à former, accompagner et évaluer la tenue au poste.

• Compréhension des interactions avec maintenance, qualité, supply chain, ingénierie et HSE.

• Polyvalence pour comprendre les contraintes des différents postes du périmètre.