Cuisinier (h/f)

Nous recherchons un cuisinier (H/F) disponible rapidement pour une mission sur une résidence. Horaire de 7h00 à 14h30, poste sur plusieurs semaines.

À propos de la mission

Vos missions :

• Préparer et réaliser les repas dans le respect des menus établis et des régimes alimentaires spécifiques.
• Élaborer une cuisine traditionnelle, variée, équilibrée et de qualité.
• Veiller à la qualité des produits, à la présentation des plats et au plaisir gustatif des résidents.
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Assurer l'entretien du matériel et des espaces de travail.
• Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
• Travailler en collaboration avec l'équipe de la résidence pour garantir le bien-être des résidents.

Rythme de travail :

• Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,50 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 17,54€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

• Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

• Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.