Cuisinier (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE

Réf. Référence : O974260929000682

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Communes
• Localisation : Saint-Pierre

Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 01/11/2026

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• Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

• Expérience souhaitée Non renseigné

• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)

• Management Non renseigné

• Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le(la) cuisinier(ère) réalise ou contrôle la préparation et la finition des plats, vérifié leur qualité, leur présentation et leur départ en salle et gère les stocks.

Activités principales :

1. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
2. Gérer l'approvisionnement et le stockage des denrées
3. Organiser le travail et assurer la préparation du matériel de service
4. Réaliser les préparations préliminaires et l'élaboration des plats en sachant équilibrer les aliments
5. Dresser et envoyer les plats

Profil recherché

A/ Connaissances :

1. Connaître les différentes techniques culinaires
2. Connaître les règles de conservation et de stockage des denrées
3. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
   B/ Savoir-faire :
4. Maîtriser les différents modes de cuisson et savoir utiliser les matériels de cuisine
5. Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes
6. S'adapter aux différentes situations
   C/ Savoir être :
7. Réactivité et créativité
8. Sens de l'organisation et méthode
9. Capacité de travail en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C'est une entité juridique dotée d'une personnalité morale et d'une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l'on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d'adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l'autorité territoriale, gère le budget, est l'employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l'État pour les fonctions d'état civil, d'ordre public, d'organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d'une compétence générale pour gérer toute affaire d'intérêt communal. Ainsi, les compétences d'une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l'état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l'entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l'urbanisme et la maîtrise des sols, l'aménagement urbain, l'action sociale via le centre communal d'action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l'organisation de l'accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c'est choisir un cadre professionnel où l'impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C'est un environnement où la polyvalence, la capacité d'innovation et le sens du service sont valorisés. Que l'on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l'espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

CV et Lettre de motivation à transmettre obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis