DBA SQL Server H/F

Innova Solutions

DISPONIBILITÉ

30 juillet 2026

NIVEAU D'ÉTUDES

Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

JobPosting

Country
France

MonetaryAmount
EUR
QuantitativeValue
50000
35000
YEAR

2026-07-28T11:21:39Z

Les missions du poste

Basés à Sophia Antipolis, au coeur de la French Riviera, nous intervenons partout en France sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'IT, des Télécoms et de l'Engineering.

Grâce à notre expertise métier et à un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 47 bureaux à travers le monde, nous proposons à nos consultants et candidats des opportunités stimulantes au sein d'environnements techniques exigeants et innovants.

Chez Innova Solutions, nous accordons une attention particulière à l'accompagnement de nos talents :

projets ambitieux,
suivi personnalisé,
proximité managériale,
perspectives d'évolution.

Que vous soyez en recherche d'un nouveau challenge technique, d'un environnement international ou d'un projet porteur de sens, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Rejoignez nous et participez aux projets qui façonneront les industries de demain !

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) DBA SQL Server répondant aux critères suivants :

Avoir au moins 8 ans minimum en tant que DBA SQL Server
Être disponible ASAP ou sous 1 mois (maximum)
Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes

Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés.

Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) DBA SQL Server :

Votre mission :

Administration, exploitation et supervision des instances SQL Server (2022, 2025)
Mise en oeuvre et maintien des architectures de haute disponibilité (clustering, AlwaysOn)
Garantie de la continuité de service : PRA / PCA, sauvegardes, tests de restauration
Suivi et renforcement de la sécurité et de l'audit des bases de données
Automatisation des tâches d'administration courantes
Accompagnement de la migration SQL Server 2022 vers 2025
Contribution à la performance et au monitoring sur un périmètre à fort enjeu
Travail en mode agile

Le profil recherché

Le profil recherché :- Administration confirmée d'environnements SQL Server (2022, migration vers 2025 en cours)- Environnement on-premise (pas de cloud sur la partie bases de données)- Maîtrise des architectures haute disponibilité : clustering, AlwaysOn- Expérience solide en PRA / PCA et continuité d'activité- Bonnes pratiques de sécurité et d'audit des bases de données- Pratique de l'automatisation des tâches d'administration (scripts, jobs)- Capacité à intervenir sur un périmètre critique et sensible Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Bienvenue chez Innova Solutions

A la fois société de conseil en ingénierie et cabinet de recrutement, Innova Solutions accompagne depuis plus de 25 ans les industriels et entreprises innovantes dans leurs projets de croissance et de transformation.Basés à Sophia Antipolis, au coeur de la French Riviera, nous intervenons partout en France sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l'IT, des Télécoms et de l'Engineering.Grâce à notre expertise métier et à un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs répartis dans 47 bureaux à travers le monde, nous proposons à nos consultants et candidats des opportunités stimulantes au sein d'environnements techniques exigeants et innovants. Chez Innova Solutions, nous accordons une attention particulière à l'accompagnement de nos talents :projets ambitieux,suivi personnalisé,proximité managériale,perspectives d'évolution.Que vous soyez en recherche d'un nouveau challenge technique, d'un environnement international
ou d'un projet porteur de sens, nous serons ravis d'échanger avec vous. Rejoignez nous et participez aux projets qui façonneront les industries de demain !

Mais aussi...

Pourquoi nous rejoindre ?Contrat : CDI (contrat cadre) ou FreelanceRémunération : Salaire fixe + Prime vacancesRem. 35k à 50K€ /an ou 380€ à 450€ TJM /jour selon votre expérienceLocalisation : NiceTélétravail partielLangue de travail : Français (obligatoire)Durée de mission : Très longue duréeSuivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager InnovaService formation pour accompagner le développement de vos compétencesCarte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)Mutuelle familiale complète (Alan)8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payésCET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vousCSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.Voici les prochaines étapes :1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en
contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

True

EducationalOccupationalCredential
postgraduate degree

FULL_TIME

OccupationalExperienceRequirements
84

Organization
https://f.hellowork.com/img/entreprises/160_160/197863.png
Innova Solutions
https://www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/volt-135409.html

PropertyValue
Innova Solutions
4239482/29751256 DSS/06N

Secteur informatique
ESN

Place
PostalAddress
FR
Nice
Provence-Alpes-Côte d'Azur
06000

TELECOMMUTE

Informatique

Le profil recherché :

Administration confirmée d'environnements SQL Server (2022, migration vers 2025 en cours)
Environnement on-premise (pas de cloud sur la partie bases de données)
Maîtrise des architectures haute disponibilité : clustering, AlwaysOn
Expérience solide en PRA / PCA et continuité d'activité
Bonnes pratiques de sécurité et d'audit des bases de données
Pratique de l'automatisation des tâches d'administration (scripts, jobs)
Capacité à intervenir sur un périmètre critique et sensible