DGA Développement Territorial (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins

Réf. Référence : O006260417000113

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Localisation : Cannes

Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/05/2026

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• Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

• Expérience souhaitée Confirmé

• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)

• Management Oui

• Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans ce cadre vous devrez :

• Définir la politique de développement économique, urbain et d'aménagement du territoire de la collectivité ;
• Etre force de proposition au sein du CODIR de la CACPL et du Directeur Général des Services sur les domaines de compétences de la DGA ;
• Etre garant du bon fonctionnement de l'ensemble des pôles et directions qui composent la DGA ;
• Etre garant du bon déroulé des projets pilotés par les agents de la DGA ;
• Etre garant de la bonne exécution budgétaire de l'ensemble des pôles et directions.

• Représente la collectivité auprès des instances officielles au niveau local, régional et national ;
• Définit et propose les modalités de faisabilités des orientations politiques de la collectivité en matière de développement économique et d'aménagement urbain ;
• Conseille et assiste les élus dans la rédaction de projets stratégiques en matière de développement économique et d'aménagement du territoire ;
• Apprécie les risques juridiques et financiers des projets et alerte les élus sur les choix ;
• Supervise le management des pôles et directions de la DGA ;
• Contrôle et évalue les activités des services et des agents ;
• Assure le pilotage stratégique et l'optimisation des ressources ;
• Assure l'interface et négocie avec les acteurs du territoire des domaines de compétence concernés ;
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.

Profil recherché

Bac + 5 gestion des collectivités, droit de l'urbanisme, développement territorial

Savoir-faire :

• Evaluer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
• Apprécier les risques juridiques et financiers ;
• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
• Coordonner et animer une équipe d'encadrement pluridisciplinaire ;
• Optimiser les ressources et améliorer la performance et la qualité des services ;
• Planifier, suivre et contrôler l'exécution des différents projets ;
• Veiller au bon esprit d'équipe et au bien-être des agents.

Savoirs :

• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Connaissance des finances publiques ;
• Principes du management territorial et animation d'équipes (RH) ;
• Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet ;
• Connaissance du tissu économique local ;
• Connaissance des démarches innovantes ;
• Accès aux réseaux et ressources clés ;
• Mobilisation et animation d'acteurs ;
• Immobilier d'entreprise ;
• Gestion des entreprises ;
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir être :

• Disponible, autonome et agile ;
• Professionnalisme ;
• Bonne présentation ;
• Pratique de l'anglais ;
• Créatif et méthodique ;
• Esprit de synthèse ;
• Sens des responsabilités.

À propos de l'offre

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint