Offre n° 202JZZB

Directeur centre de loisirs saisonnier (logé) H/F (H/F)

05 - Laragne-Montéglin - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 janvier 2026

Description du poste : Nous recherchons un(e) directeur(trice) de centre de loisirs pour encadrer et animer notre centre pendant les vacances de février. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du centre, de l'animation des activités et de la sécurité des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales : Superviser l'organisation et le fonctionnement du centre de loisirs. Encadrer et coordonner l'équipe d'animateurs. Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis. Planifier et mettre en œuvre le programme d'activités ludiques, éducatives et sportives. Gérer la relation avec les parents et les partenaires. Veiller au respect des règles sanitaires et de sécurité. Assurer la gestion administrative du centre (planning, présence, inventaire). Dates : du 13 février au 27 février 2026 Lieu : Laragne-Montéglin (05) Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) Rémunération : 130 € brut/jour Possibilité d'hébergement : Oui

Type de contrat
CDD - 15 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif

Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée

Salaire

• Hébergement
• 130 € BRUT/JOUR

Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BPJEPS LTP ou BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

• Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
• Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

OBJECTIF PLUS EMPLOI

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Mme ELODIE MALACARNE

Voir la page employeur