Directeur de Programme SIRH - Freelance

Full job description

Description du poste

Taux journalier (TJM): 660

• Contexte du projet

Dans le cadre d'un projet de transformation d'envergure étalé sur une durée estimée de 2 ans, nous recherchons un Directeur de Programme SIRH . En collaboration directe avec un PMO déjà en place et des experts métiers, vous piloterez la stratégie globale du SIRH, avec un volet central et prioritaire autour de la Paie , de la Reprise des Données (RDD) et des Interfaces .

L'environnement de travail exige une excellente posture, de la diplomatie et une forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux (techniques, métiers, décisionnaires).

• Missions Principales

1. Pilotage Global et Gouvernance

• Direction du programme : Assurer la gouvernance globale du programme, coordonner et suivre l'ensemble des chantiers.
• Vision d'ensemble : Garantir la cohérence globale des périmètres RH, Développement RH et Paie.
• Macro-planning & Risques : Créer, maintenir le macro-planning du programme et anticiper les points de blocage.
• Respect des engagements : Veiller au respect des objectifs en termes de coûts, de délais, de qualité et de satisfaction des utilisateurs finaux.

2. Coordination Opérationnelle et Transverse

• Collaboration PMO : Travailler en binôme étroit avec le PMO en place pour suivre l'avancement global et consolider les tâches du projet.
• Support aux chefs de chantiers : Intervenir en "backup" et soutien opérationnel des responsables des chantiers prioritaires (Paie, Reprise de Données, Interfaces, Formation).
• Management d'écosystème : Collaborer et faire le lien en mode transverse avec les équipes projet, les directions métiers, ainsi qu'un écosystème multi-clients et multi-prestataires.

3. Suivi Technico-Fonctionnel & Animation

• Supervision globale : Accompagné d'experts, superviser l'avancement des chantiers sur les dimensions fonctionnelles et techniques.

• Animation des instances : Préparer, animer et participer aux réunions de suivi (Copil, Cotech) et rédiger les comptes rendus.

• Gestion documentaire : Assurer la configuration, la réception, le stockage et le versioning des documents du programme.

• Reporting : Effectuer des points de situation réguliers auprès de l'équipe projet et de la hiérarchie

• Conditions de la mission

• Localisation : Région PACA et une partie de remote envisageable

• Démarrage : ASAP (flexibilité possible sous 1 à 2 mois).

• Format : Temps plein (ouverture possible à un temps partiel 3 ou 4/5ème au démarrage si vous êtes en fin de mission par exemple)

• Tarif cible : 660€ / jour

Profil recherché

• Profil Recherché

Expérience & Background

• Ancienneté : Minimum 5 ans en Direction de programme SIRH .
• Savoir-faire métier : Excellente culture générale de la Paie pour pouvoir challenger et tenir tête aux experts métiers, sans pour autant être un pur technicien de la paie (un expert dédié est présent).
• Vernis Technique : Solide bagage technico-fonctionnel, notamment sur les sujets critiques de Reprise de Données (RDD) et de gestion des Interfaces (une ressource technique dédiée au code/interfaces est intégrée à l'équipe).
• Outils : Maîtrise parfaite de l'environnement Microsoft (Teams, Office 365). Une expérience sur la solution Teams RH de Cegedim est un plus très fortement apprécié.

Soft Skills & Posture

• Posture "Directeur" obligatoire : Leadership, rigueur, organisation et forte capacité d'anticipation.
• Communication & Diplomatie : Excellent relationnel, capacité à vulgariser, à convaincre et à adapter son discours selon l'interlocuteur (technique ou métier).
• Pragmatisme : Orienté résultats, flexibilité et agilité pour adapter les solutions au contexte spécifique du client.