Offre n° 212FDHC

Directeur/Directrice Exécutif(ve (H/F)

83 - FAYENCE - Localiser avec Mappy

Publié le 06 août 2026

La Communauté de communes du Pays de Fayence est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 9 communes et près de 30 000 habitants. Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Régie des Eaux recrute son nouveau Directeur Exécutif qui sera principalement chargé de l'encadrement général et de la définition des orientations stratégiques avec les élus, en matière d'eau potable et d'assainissement avec l'élaboration de scénarios, prospectives financières, et gestion de la ressource. La collectivité s'est dotée d'un plan d'action en 2023 appelé « plan Marshall de l'eau » qui est la stratégie en matière d'eau et d'assainissement dans les 20 ans à venir avec une enveloppe prévisionnelle de 170 millions d'euros d'investissement sur les budgets eau et assainissement. Le directeur est le garant, sur tout le territoire communautaire de la qualité du service rendu (continuité, qualité de l'eau, risques de pollution, protection des populations, etc.), de la sécurité des
installations et du respect des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes de la régie. Sous l'autorité du Président de la CCPF et du Président du conseil d'administration en 2028 et en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, vous assurez la direction générale de l'établissement. Missions: -Mise en œuvre de la procédure de passage de la régie à simple autonomie financière à une régie personnalisée au 1er janvier 2028 -Définir et piloter la stratégie de la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public. -Assurer la mise en œuvre d'une politique managériale d'encadrement et de coordination des équipes adaptées aux nouveaux besoins de la régie -Préparer et exécuter le budget de la Régie, assurer le suivi financier et optimiser la performance économique de l'établissement. -Piloter les programmes d'investissement, les travaux d'infrastructures
et la gestion patrimoniale des réseaux et équipements. -Assurer le suivi administratif, financier et technique des dossiers subventionnés ainsi que le respect des engagements associés. -Développer les relations avec les collectivités, les services de l'État, l'agence de l'eau, les bureaux d'études et les entreprises partenaires. -Rechercher des solutions innovantes de financement pour accompagner les enjeux de renouvellement patrimonial, de sécurisation de la ressource en eau et de transition écologique. -Assurer une veille active sur les dispositifs de financement, appels à projets et opportunités de subventions auprès des partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, Région, Département, État, Union européenne, Banque des Territoires, ADEME, etc.). -Identifier, monter et piloter les dossiers de demande de financements permettant d'optimiser les capacités d'investissement de la Régie. -Élaborer les stratégies financières pluriannuelles nécessaires à la
réalisation des projets d'infrastructures et à la modernisation des équipements. -Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et financiers afin de soutenir les projets de la Régie. -Veiller au respect des obligations réglementaires, sanitaires, environnementales et de sécurité. -Assurer le reporting auprès de la gouvernance et participer à la définition des orientations stratégiques en fonction des politiques publiques définis par les élus. -Assurer le pilotage des actions transverses avec les autres services de la CCPF(agriculture, GEMAPI, développement économique, aménagement du territoire) Formation supérieure (Bac +5) dans la gestion des services publics ou équivalent mais aussi dans les domaines de l'eau, de l'environnement, du génie civil, des travaux publics - Expérience confirmée dans la direction d'une régie Poste à pourvoir au 2 Janvier 2027

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 7000.0 Euros sur 12 mois
• négociable selon profil et expérience

Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - Sur poste similaireCette expérience est indispensable

Formations

• Bac+5 et plus ou équivalents Marché public Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Génie civil Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure

Permis

• B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Employeur

COMMUNAUTE DE COM DU PAYS DE FAYENCE

20 à 49 salariés

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