Offre d’emploi H/F Développeur Java Back-End CDI
Sept Lieues
CDI

H/F Développeur Java Back-End

Sept Lieues
DISPONIBILITÉ
25 juin 2025
NIVEAU D'ÉTUDES
Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

H/F Développeur Java Back-End

Group - Sécurité Informatique - CDI

Sécurité Informatique
Publiée le 13/05/2024 REF #01R411408
Salaire
selon profil

L'ENTREPRISE

Basé à Marseille, société en plein essor dans le domaine de la sécurité informatique !

+12 millions d'euros de chiffre d'affaire en 2023 !

Palmarès Great Place to Work® !

LE POSTE / LES MISSIONS

  • Concevoir, développer des solutions logicielles pour répondre aux besoins de l'entreprise

  • Echanger, aider et partager ton expérience technique avec nos équipes

  • Évaluer et recommander des outils, des technologies et des processus afin d'assurer une plate-forme de produits de haute qualité

  • Dépanner rapidement et efficacement les problèmes au niveau du code

  • Participer à des meetings d'équipe articulés autour du design thinking et Shape-Up

  • Participer aux rituels Agile pour co-construire la roadmap produit et les impédiments/blocage journaliers

Environnement technique : Java 17 (Spring 5, Webflux, Reactor, Quarkus, ...), Go, RabbitMQ, Docker, Debian, Cloud Azure (Typescript, Angular 17 pour le front)

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous avez une solide expérience en développement back-end (5 ans minimum)

  • Vous maîtrisez les langages Java (Spring)

  • Vous êtes curieux(se) et aimez rechercher les meilleures solutions techniques et architecturales

  • Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager vos connaissances pour faire progresser l'ensemble de l'équipe

Bonus : Vous avez des compétences en Go et une expérience avec la méthode Shape Up !
Tags

  • J2EE
  • Java
  • Développeur
  • Go
  • RabbitMQ
  • ShapeUp

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Clément Sebilleau

Expert - Recrutement

Pôle digital
+33(0) 7 85 77 62 55
+33(0) 4 91 39 39 39
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Clément aime cette offre pour

  • Une partie de la semaine en télétravail
  • Epargne salariale
  • Une culture d'entreprise qui prône l'autonomie, la responsabilité et la bienveillance !
  • Un plan de développement de compétences
  • Une bonne mutuelle et une participation aux transports en commun (50%)

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(Appel gratuit depuis un poste fixe)