INGENIEUR D'ETUDES MAITRISE D'OEUVRE

À propos du poste
Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure d'études maîtrise d'œuvre pour rejoindre notre équipe. Dans le domaine du bâtiment et des énergies, il/elle intervient en maîtrise d'œuvre MOE, en avant-projet, dès la phase de sa conception, en effectuant des études techniques de faisabilité. Dans la phase d'exécution du projet, il/elle définit les moyens et procédés de réalisation des travaux.

il/elle conçoit un projet qui prend en compte la maîtrise des consommations énergétiques dans le respect des réglementations, des normes de sécurité, des contraintes environnementales et budgétaires, sous la forme d'études techniques (CVC, CFO/CFA, plomberie, second œuvre)

Responsabilités

• Étudier les besoins du client, les données économiques, techniques et déterminer le projet.
• Étudier le dossier technique (études d'avant-projet sommaire APS et définitif APD) transmis par l'architecte, analyser les choix techniques retenus et les données économiques (chiffrages).
• Définir les ressources (humaines, matérielles) et les processus de construction nécessaires à la constitution des marchés de travaux, ajuster les chiffrages.
• Décrire les tâches d'exécution des différents lots techniques tout corps d'état.
• Constituer le dossier des études d'exécution : descriptifs détaillés, plans des chantiers (calendriers, séquences, durées de réalisation des tâches).
• Veiller au respect de la réglementation (qualité, sécurité, environnement) sur les chantiers.
• Établir et instruire les dossiers nécessaires à l'obtention de la déclaration préalable et des autorisations administratives.
• Constituer le dossier de consultation des entreprises DCE : rédiger le cahier des clauses techniques particulières (CCTP) régissant les différents marchés, lancer les appels d'offres.
• Sélectionner des fournisseurs de matériaux, prestataires de travaux, sous-traitants, préparer les marchés de travaux attribués à chaque entreprise.
• Contrôler les règlements des prestations, les décomptes mensuels et généraux des factures, le DOE dossier des ouvrages exécutés.
• Suivre la conformité du plan d'exécution sur les aspects technique et financier jusqu'à la livraison des travaux.
• Animer des réunions de chantier, anticiper les risques (sécurité, malfaçon, délai, budget) en lien avec les cadres de chantier.
• Confronter sur le terrain les solutions techniques retenues, régler au quotidien les problèmes d'exécution (ajustements de processus, matériaux, métrés).
• Réceptionner les chantiers, auditer leur qualité (vices de construction, défauts de conformité), formuler d'éventuelles réserves, constater leur levée aux dates prévues.
• rendre compte de l'activité auprès de son hiérarchique (gérant de la société)

Missions éventuelles

• Assurer l'ensemble de la maîtrise d'œuvre auprès du MOA, hors les phases architecturales.
• Exercer des activités : études de synthèse technique (structures, lots techniques, second œuvre), OPC ordonnancement, pilotage, coordination des travaux.
• En tant qu'Ingénieur junior : exécuter des tâches opérationnelles (réaliser des calculs, des plans, analyser des modifications).
• En tant que Chef projet : encadrer, en liens hiérarchique et fonctionnel, des équipes plus ou moins importantes (techniciens CAO, économistes de la construction).
• Faire de la veille réglementaire et juridique
• participer à des salons et événements professionnels

Variabilité des activités

• Au sein de la TPE (Très Petite Entreprise) : les activités polyvalentes offrent la vision plus globale d'un projet.
• Les activités s'exercent dans différentes entités : succursale sur Marseille ; Présence 1/5 jours au siège de Manosque ; Déplacement sur sites
• Elles occupent un large champ d'intervention : construction, réhabilitation de tout type d'ouvrage dans le bâtiment et les énergies

Rattachement hiérarchique

• Gérant de l'entreprise

Profil recherché

• Formation de niveau Bac + 3 : Licence professionnelle (bâtiment, travaux publics, génie civil, construction durable, CVC)
• Formation de niveau Bac + 5 :
• Master : sciences de l'ingénieur, économie de la construction, CVC
• Diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé BTP
• Diplôme d'école d'ingénieurs, généraliste ou avec une spécialité en génie climatique/énergétique

Expérience attendue

• Une expérience de 2 ans minimum est requise.
• Ce poste est également ouvert aux jeunes diplômés.

Compétences techniques

• Expertise technique en calculs, analyses, modélisation
• Maîtrise des règles de l'art dans la construction et l'ingénierie
• Bonnes connaissances théoriques des sciences de l'ingénieur
• Bonnes connaissances juridiques et en gestion financière
• Connaissances des techniques du bâtiment (thermique/fluides, électricité, mécanique et hydraulique)
• Savoir-faire sur les méthodes de planification et de construction ; les équipements et matériaux
• Maîtrise de logiciels professionnels de simulation et conception (AutoCAD, Comfie-Pléïades, Revit, ClimaWin …)
• Maîtrise des outils informatiques pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance de la réglementation du BTP
• Connaissance des méthodes d'analyse de cycle de vie et d'écoconception
• Connaissance en gestion de projet
• Connaissance en gestion de planning
• Connaissance en gestion/suivi budgétaire

Savoir-être et soft-skills

• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Sens de l'organisation
• Sens du détail
• Polyvalence
• Sens de l'écoute et de la communication à tous niveaux
• Capacité à animer des équipes transverses
• Capacités rédactionnelles
• Créativité
• Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation
• Disponibilité et mobilité géographique
• Rigueur
• Autonomie
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Organisation
• Polyvalence
• Sens du service client
• Curiosité intellectuelle
• Goût pour le travail sur les chantiers
• Réactivité

Temps de travail :

• Pour le poste en statut «Maîtrise»: 35H/semaine, suivant les conditions explicitées dans la convention collective nationale SYNTEC
• pour le poste en statut «Cadre»: Autonomie : Organisation libre de son emploi du temps / 218 jours par an sauf dispositions conventionnelles SYNTEC
• RTT et repos : Les jours de réduction du temps de travail (RTT) sont prévus selon les dispositions conventionnelles SYNTEC. Le cadre peut renoncer à certains jours de repos en contrepartie d'une majoration salariale.
• Heures supplémentaires : elles ne s'appliquent pas, il n'y a pas d'horaires quotidiens minimum ou maximum
• Prime possible sur objectif

Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel