Temporis Aubagne

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Détails de l'offre

• Date de l'annonce 03/06/2026
• Référence 99341500622
• Contrat CDI
• Expérience requise 2 ans
• Lieu de travail MARSEILLE 11 (13011)
• Nombre de postes disponibles 1
• Salaire 22455,00 - 31000,00 € Brut / an

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Offre d'emploi en CDI à

MARSEILLE 11 (13011) Technicien / Technicienne de maintenance sécurité alarme incendie

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????Rejoignez un groupe familial en plein développement !

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie pour renforcer son équipe et répondre aux besoins croissants de ses clients.

???? Et si vous saisissiez cette opportunité ?

Vos fonctions vous amèneront à vous déplacer dans des bâtiments d'habitation, entreprises ou ERP (Établissements recevant du public) afin de réaliser la maintenance préventive et curative sur différents types de matériel incendie (extincteurs, alarmes, RIA, désenfumage).
Vous posséderez aussi un rôle de conseiller(ère) technique et vous serez également ambassadeur/ambassadrice de l'entreprise et de ses offres auprès de notre portefeuille clients.

???? A ce titre, vos missions seront :

• Maintenance et installations des équipements de sécurité de lutte contre l'incendie (Extincteurs, RIA, Trappes de désenfumage, Blocs d'éclairage de secours, Ferme-portes, Portes coupe-feu, alarme type 4, Extracteurs de fumée parking...).
• Détecter l'origine d'une panne et réaliser les réparations nécessaires
• Assurer le suivi de la conformité des équipements
• Renseigner les clients sur le bon usage des appareils incendie
• Participer à l'installation du matériel incendie

???? Profil recherché :

• Formation BEP/CAP en électrotechnique, maintenance industrielle, électromécanique, électronique ou similaire
• Première expérience en électricité souhaitée
• Permis B exigé

Savoir-être :

• Organisé(e),
• Rigoureux(se)
• Polyvalent(e).

???? AVANTAGES :

PRIME DE PERFORMANCE
PRIME D'EQUIPE
PRIME DE CHALLENGE
PRIME DE PARTICIPATION
PANIER REPAS
VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE
SMARTPHONE
MUTUELLE + PREVOYANCE
CSE

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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