médiateur environnement et tourisme

médiateur environnement et tourisme

Offre n° O005260630000316
Publiée le 30/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE RABOU
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 05400 RABOU, Rabou (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
1 493,62 € bruts
Descriptif de l'emploi
La saison estivale arrivant, les usagers de la montagne, randonneurs, promeneurs,
usagers d'activités de pleine nature comme le canyoning, sont censés respecter les
règles basiques de savoir-vivre et de respect de la nature, des habitants du village, et
des éleveurs qui mettent leurs bêtes en pâturages.
Nous rencontrons des difficultés à concilier afflux touristique et tranquillité des
habitants, préservation des espaces naturels et respects de l'arrêté municipal
concernant le canyoning, et des zones de pâturage où sont présents des chiens de
protection de troupeaux.
Afin que chacun puisse profiter sereinement de cet écrin de nature, La mairie de
Rabou recrute une médiateur « environnement et tourisme » pour la saison d'été.
Objectifs :

• Améliorer la cohabitation des usagers dans nos espaces de montagne
• Favoriser l'échange avec les guides et usagers du canyon pour que l'arrêté
  municipal soit respecté,
• Améliorer la circulation sur les voies longeant le canyon (stationnement sauvage)
• Favoriser l'échange et la compréhension entre bergers/éleveurs et touristes
• Participer à l'information touristique en responsabilisant les usagers sur leurs
  comportements dans les espaces naturels (ou chaque mètre carré appartient à
  quelqu'un, rapporter ses déchets, respecter faune et flore…)
• Améliorer le comportement des chiens à long terme (chaque rencontre entre un
  chien et un touriste modifie le comportement du chien selon si l'expérience est
  positive ou négative)
• Eviter des accidents
  Missions / conditions d'exercice
  Missions :
• Le médiateur devra faire respecter l'arrêté municipal concernant la pratique de
  canyoning sur la commune (fréquence, nbr de clients, jours et horaires de
  pratiques, lieux de stationnement)
• Il/Elle interviendra sur les principaux sites de départ de randonnées de la
  commune et aux abords des parkings et des sentiers d'accès au canyon.
• Aller à la rencontre des touristes et divers visiteurs, les sensibiliser aux enjeux de la
  montagne et aux bons comportements à adopter sur nos sentiers
• Informer sur la conduite à tenir lors d'une rencontre avec les chiens de protection
• Aller à la rencontre des bergers, des éleveurs et des professionnels du tourisme
  pour connaître leurs attentes
  Conditions et modalités de travail :
  Le médiateur « environnement et tourisme » sera directement placé sous l'autorité
  du maire et de ses adjoints.
• Déplacements sur l'ensemble du territoire de la commune de Rabou ; présence sur
  les lieux de stationnement pour le canyon les jours autorisés par arrêté municipal ,
  au départ des sentiers de randonnées, piste de Tavanet, Parking au dessus du
  village…
• Prise en charge des frais de déplacement
• Le médiateur travaillera en semaine
• Possibilité de logement sur place
• Rémunération à hauteur du SMIC
  Profils recherchés
  Connaissances et compétences :
• Connaissance du milieu de la montagne, de ses activités et de ses enjeux
• Connaissances des chiens de protection, du pastoralisme et capacité à parler
  objectivement de ces métiers.
• Goût et pratique des activités de pleine nature
• Compétences en médiation, communication à l'oral, bon relationnel
• Bonne capacité à se déplacer en milieu de montagne, travailler en autonomie
  Savoir-être :
• Être capable de travailler en autonomie
• Consciencieux et sérieux
• Être en capacité d'écoute et de transmettre des informations
• Goût pour le travail de terrain, bonne forme physique
• Motivé par la mission
  Moyens nécessaires :
• Permis B et véhicule personnel
• Téléphone portable

Contact et modalités de candidature

Contact
0674292407
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 12 juillet
2026 à la mairie de Rabou
PAR MAIL : RABOU.DEMARCHES@CCBD.FR
OU PAR COURRIER :
MR LE MAIRE
MAIRIE DE RABOU
LE VILLAGE 05400 RABOU
Renseignements :
SABINE MARROU 2EME ADJOINTE
sabmarrou@gmail.com
0674292407
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide contextuelle

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