Pmo - AMOA - Projets ERP & Transformation H/F

MEOGROUP

DISPONIBILITÉ

26 janvier 2026

NIVEAU D'ÉTUDES

Bac + 2

DESCRIPTIF DU POSTE

Pmo - AMOA - Projets ERP & Transformation H/F MEOGROUP

Marseille - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Nous recherchons notre futur(e) PMO / AMOA - Projets ERP & Transformation F/H sur la région PACA, pour accompagner la Direction de notre client dans la gestion et le suivi de ses projets stratégiques.

Vos missions :

Participation au cadrage des projets ERP en accompagnant les métiers dans l'expression de leurs besoins, la formalisation des processus cibles et la rédaction des spécifications fonctionnelles.
Pilotage opérationnel des projets en appui au chef de projet, en structurant la gouvernance, les plannings, les comités et les outils de suivi.
Coordination des différents acteurs du projet, métiers, DSI, éditeurs et intégrateurs, et veille à la bonne circulation de l'information.
Suivi de l'avancement, identification des risques, alerte sur les dérives et proposition des plans d'actions correctifs.
Contribution aux phases clés du projet ERP, notamment les ateliers métiers, les recettes fonctionnelles, la gestion des anomalies, l'accompagnement au changement et la préparation du déploiement.
Participation à la conduite du changement en accompagnant les utilisateurs, en contribuant aux supports de formation et en sécurisant l'adoption des nouveaux outils et processus.
Mise en place et animation des reportings projets à destination des instances de pilotage.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de projet, systèmes d'information, ingénierie ou école de commerce, avec une spécialisation en AMOA ou transformation digitale.
Expérience confirmée sur des projets d'implémentation ou de transformation d'ERP, en environnement complexe et transverse.
Bonne compréhension des processus métiers achats et supply chain.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, cycle en V, Agile ou hybride.
Capacité à structurer, prioriser et coordonner des acteurs aux intérêts variés.
Excellent relationnel, sens de l'écoute et posture de facilitateur entre métiers et IT.