Poseur charpente métallique H/F

TEMPORIS

DISPONIBILITÉ

13 septembre 2026

NIVEAU D'ÉTUDES

Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Poseur charpente métallique H/F pour l'un de nos clients basé sur le secteur de Nice.

VOS MISSIONS :

Assembler et monter des structures métalliques sur chantier selon les plans d'exécution
Réaliser le boulonnage, l'ajustage et le réglage des éléments de charpente métallique
Participer aux opérations de levage et de manutention des pièces à l'aide des équipements adaptés
Contrôler l'alignement et la conformité des ouvrages installés
Respecter les consignes de sécurité liées aux travaux en hauteur et à l'environnement chantier

LES INDISPENSABLES :

Expérience confirmée en pose de charpente métallique
Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques
Habilitation travail en hauteur appréciée

LE PETIT + QUI PEUT FAIRE LA DIFFÉRENCE :

Une expérience sur des chantiers industriels ou de bâtiments tertiaires sera particulièrement appréciée.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...

Vous êtes rigoureux(se) dans l'exécution des montages
Vous appréciez le travail en équipe sur chantier
Vous savez vous adapter aux contraintes techniques du terrain

INTÉRESSÉ(E), VOUS VOULEZ NOUS TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE ?

Postulez directement à cette offre.

Notre équipe TEMPORIS CANNES étudiera votre candidature avec attention et vous recontactera dans les meilleurs délais afin d'échanger sur votre projet professionnel et d'envisager un démarrage de mission selon vos disponibilités.

VOS AVANTAGES :

10% indemnités de fin de mission 10% indemnités de congés payés Accès aux avantages du FASTT Mutuelle CE d'entreprise Un accompagnement personnalisé par l'équipe TEMPORIS CANNES

POURQUOI REJOINDRE TEMPORIS CANNES ?

Chez TEMPORIS, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer des missions adaptées à votre profil, vos compétences et vos attentes. Notre priorité : vous accompagner dans votre parcours professionnel avec réactivité, proximité et transparence.

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.