Référent Performance et Progrès H/F

TEMPORIS

DISPONIBILITÉ

13 juillet 2026

NIVEAU D'ÉTUDES

Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

Référent Performance et Progrès H/F

Agence Temporis Experts & Cadres Toulon

Temporis Experts & Cadres Toulon

5 avenue Philippe Lebon
83000 Toulon
Voir sur la carte Tel : 04 94 94 09 41 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

Date de l'annonce 23/06/2026
Référence 9934450221
Contrat Intérim
Expérience requise 3 ans
Lieu de travail TOULON (83000)
Nombre de postes disponibles 1
Salaire À partir de 12,02 € Brut / mois

Partager cette offre

Offre d'emploi en Intérim à

TOULON (83000) Référent Performance et Progrès H/F

Vérification en cours...

Valider votre candidature

Un code à 4 chiffres vous a été envoyé par email

J'ai lu et j'accepte la charte de l'intérim et la politique de confidentialité de Temporis.
J'accepte de recevoir par SMS et courriel des communications et des missions de la part de Temporis.

Postulez à cette offre

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toulon Experts & Cadres recherche pour un de ses clients un " Référent Performance et Progrès " H/F sur Toulon.

Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, notre client fait partie des rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense.

Vos missions :

Vous assurez la montée en maturité des managers et des équipes sur les basiques de la performance industrielle SQCDM (MV/OVA, 5S, QRQC…)
Vous inscrivez les équipes dans une dynamique d'amélioration continue basée sur le pilotage de leur performance, la résolution des problèmes, et la mise en oeuvre des standards applicables.
Vous déployez les outils et méthodes de Lean Management dans l'entité, et pilotez un ou plusieurs chantiers de progrès (chantiers Belt,...)
Vous définissez et pilotez le plan de progrès de l'entité, en cohérence avec les objectifs SER, le Programme de Transformation CAP30 et les plans de progrès.
- Vous animez et pilotez le déploiement de CAPX au sein de l'entité : diagnostic initial, suivi du plan d'actions d'amélioration des pratiques.
Vous structurez la Gouvernance de Pilotage de l'entité, s'assurer de la bonne exécution et apporter les évolutions nécessaires dans un esprit d'optimisation.
Vous animez et pilotez les revues de performance de l'entité.

Profil :
Vous avez connaissance des outils et méthodes de la performance industrielle (5S, OVA, MVP, Tour Terrain)
Vous avez connaissance des outils de résolution de problèmes (8D, QRQC...)

Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre expérience.

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.