GROUPE RANDSTAD

resp. projets / support technique / change board (aéronautique) (f/h)

GROUPE RANDSTAD
DISPONIBILITÉ
19 juin 2026
NIVEAU D'ÉTUDES
Bac + 5

DESCRIPTIF DU POSTE

resp. projets / support technique / change board (aéronautique) (f/h).

  • marignane, provence-alpes-côte-d'azur
  • posted 1 day ago
  • closes 31 august 2026

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job details

summary

  • marignane, provence-alpes-côte-d'azur

  • €42,000 - €52,000 per year

  • interim

  • job category
    manufacturing & production

job details

descriptif du poste

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, le poste s'articule autour de deux axes majeurs (70% Opérationnel / 30% Support & Amélioration) :

--> Pilotage du Change Board (70%) : ...

  • Préparation (Phase amont) : Sélectionner les éléments techniques à inscrire à l'ordre du jour (2 sessions de 2h à 4h par semaine).
  • Animation : Tenir et animer les meetings de modification de configuration en français et en anglais.
  • Post-Meeting : Analyse des débats, rédaction des comptes rendus et reporting précis des décisions actées.
  • Administration : Gérer les processus transverses permettant la création et la modification de l'hélicoptère.

--> Support Technique & Projets (30%)

  • Accompagnement BE : Apporter un support technique aux métiers du Bureau d'Études.
  • Amélioration continue : Piloter des projets annexes liés à la digitalisation (déploiement de nouveaux process).
  • Veille technologique : Appétence pour l'optimisation des outils (IA, macros).

--> Présentation de l'environnement du poste :

  • Localisation : Marignane (100% local, pas de gestion transnationale).
  • Équipe : Composition mixte (internes et prestataires sous-traitants) de 8 personnes.
  • Culture : Équipe leader, très soudée, saine et corporate. Environnement de travail positif.

profil recherché

De formation Bac+5 orientée Aéronautique, Mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en Aéronautique.

--> Compétences attendues :

  • Maîtrise de Windchill (quotidien), Skywise et IDDelivery (idéalement)
  • Outils Suite Google et maîtrise d'Excel (Macros/VBA appréciés).
  • Langues : Anglais courant (lu, écrit, parlé). La maîtrise du Chinois est un atout pour le programme.

--> Soft Skills :
Leadership & Communication : Capacité à animer des instances, à s'exprimer avec assurance et à prendre des décisions.
Posture : Grande autonomie, rigueur exemplaire et capacité à prendre du recul face à des environnements complexes.
Esprit d'équipe : Profil sociable, curieux et proactif.
Adaptabilité : Capacité à gérer un secteur routinier tout en étant force de proposition sur la digitalisation.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Resp. Projets / Support technique / Change Board pour le programme H175 (Aéronautique) (F/H) - Anglais opérationnel à l'oral.
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descriptif du poste

Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, le poste s'articule autour de deux axes majeurs (70% Opérationnel / 30% Support & Amélioration) :

--> Pilotage du Change Board (70%) :

  • Préparation (Phase amont) : Sélectionner les éléments techniques à inscrire à l'ordre du jour (2 sessions de 2h à 4h par semaine).
  • Animation : Tenir et animer les meetings de modification de configuration en français et en anglais.
  • Post-Meeting : Analyse des débats, rédaction des comptes rendus et reporting précis des décisions actées.
  • Administration : Gérer les processus transverses permettant la création et la modification de l'hélicoptère.

--> Support Technique & Projets (30%)

  • Accompagnement BE : Apporter un support technique aux métiers du Bureau d'Études.
  • Amélioration continue : Piloter des projets annexes liés à la digitalisation (déploiement de nouveaux process).
  • Veille technologique : Appétence pour l'optimisation des outils (IA, macros).

--> Présentation de l'environnement du poste :

  • Localisation : Marignane (100% local, pas de gestion transnationale). ...
  • Équipe : Composition mixte (internes et prestataires sous-traitants) de 8 personnes.
  • Culture : Équipe leader, très soudée, saine et corporate. Environnement de travail positif.

profil recherché

De formation Bac+5 orientée Aéronautique, Mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en Aéronautique.

--> Compétences attendues :

  • Maîtrise de Windchill (quotidien), Skywise et IDDelivery (idéalement)
  • Outils Suite Google et maîtrise d'Excel (Macros/VBA appréciés).
  • Langues : Anglais courant (lu, écrit, parlé). La maîtrise du Chinois est un atout pour le programme.

--> Soft Skills :
Leadership & Communication : Capacité à animer des instances, à s'exprimer avec assurance et à prendre des décisions.
Posture : Grande autonomie, rigueur exemplaire et capacité à prendre du recul face à des environnements complexes.
Esprit d'équipe : Profil sociable, curieux et proactif.
Adaptabilité : Capacité à gérer un secteur routinier tout en étant force de proposition sur la digitalisation.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Resp. Projets / Support technique / Change Board pour le programme H175 (Aéronautique) (F/H) - Anglais opérationnel à l'oral.
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experience

  • 3 année(s)

qualifications

  • Chef de projet BE / R&D (F/H)

education

  • BAC+5

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(Appel gratuit depuis un poste fixe)