Responsable de structure d'Accueil de loisirs (h/f)

Responsable de structure d'Accueil de loisirs (h/f)

Offre n° O083260728000678
Publiée le 28/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de toulon
Lieu de travail
Rue Jean Ayral, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté au sein d'un ACM (Secteur Ouest) en qualité de Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs (Directeur) - BPJEPS OBLIGATOIRE
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Direction, construction, proposition et organisation de l'accueil de loisirs durant les mercredis et les vacances scolaires

Activités :

• Accueillir et encadrer les enfants (26%)
• Construire, mettre en œuvre et évaluer le document annuel et les projets pédagogiques en concertation avec le directeur adjoint et l'équipe d'animateurs
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Organiser les temps d'accueil
• Organiser et animer les réunions de préparation des séjours
• Encadrer, former et évaluer l'équipe d'animation
• Réaliser la gestion administrative de l'ACM :
  o Constituer les équipes et les dossiers enfants
  o Élaborer le planning des séjours
  o Effectuer le suivi sanitaire des enfants (gestion des PAI)
  o Élaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivi
  o Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activités
  o Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisons
  o Réserver les transports, les activités et commander les pique-nique
  o Relever les effectifs et les transmettre aux directions concernées
  o …
• Etre l'intermédiaire entre les équipes et la hiérarchie
  Mission 2 : Animation de groupe d'enfants durant les temps périscolaires du midi dans les écoles élémentaires (cf. journée type en élémentaire)

Activités :

• Accueillir et encadrer les enfants (20%)
• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Animer des ateliers sur le temps méridien
• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
• Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d'apprentissage, selon l'organisation mise en place
• Etre l'animateur référent de ce temps uniquement sur l'animation et impulser des projets avec le groupe d'animateurs
• Favoriser l'accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible
• Contribuer au dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents
• Remplacer le directeur d'ALSH en cas d'absence sur le temps méridien sur la base du volontariat
  Mission 3 : Proposition d'atelier dans le cadre du parcours culturel

Activités :

• Accueillir et encadrer les enfants (5%)
• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Animer des ateliers adaptés à tous les publics et les évaluer
• Participer au temps de concertation avec les enseignants
  Profils recherchés
  Obligatoires : BPJEPS - BEATEP - BEES - Cadre B de la filière Animation
  Souhaitables :
  Maîtrise de la réglementation liée aux ACM
  Connaissance du développement de l'enfant
  Connaissance de la méthodologie de projet
  Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités Territoriales
  Connaissance des projets institutionnels et réglementaires : PEDT, parcours culturel, projet éducatif de la direction …
  Maîtrise des techniques d'animation
  Connaissances en matière de management
  Connaissances en conduites de réunion
  Connaissances en gestion (budget, stock)
  Bonne connaissance de l'outil informatique
  Connaissance des techniques de communication
  Elaboration des documents annuels et des projets pédagogiques
  Autorité, bonne présentation, langage adapté
  Rigueur, maîtrise de soi, disponibilité, écoute
  Réserve, démarche d'exemplarité
  Autonomie, réactivité, adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :

Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide contextuelle

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