Responsable du Service V.R.D Ingénierie

Responsable du Service V.R.D Ingénierie

Offre n° O004260922001299
Publiée le 22/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MANOSQUE
Poumon économique et démographique des Alpes de Haute Provence, Manosque est située aux portes des Alpes du sud et du Luberon, à la confluence des départements du Vaucluse, des Bouches du Rhône et du Var. Sa situation géographique remarquable, entre mer et montagne, bénéficie d'un ensoleillement d'exception de 300 jours par an, qui lui confère un cadre de vie privilégié sur un territoire naturel et historique préservé.
Site web de l'employeur
https://www.ville-manosque.fr/
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE

Diriger le service V.R.D ET INGÉNIERIE. Ce service comprend 2 secteurs :

• Le B.E.V.R.D. (Bureau d'étude voirie réseaux divers)
• Le G.P.V.R.D. (Gestion patrimoine voirie réseaux divers)
  Missions / conditions d'exercice
  ACTIVITES

Missions principales :

1/ Dans le cadre de la programmation pluriannuelle :

• Assister et conseiller le Directeur Général des Services Techniques (DGST) et les élus pour définir une politique budgétaire
• Collaborer étroitement avec le DGST pour préparer les éléments, définir les besoins et proposer les orientations budgétaires aux élus

2/ Dans le cadre de la gestion du service :

• Contribuer aux orientations stratégiques
• Programmer, coordonner et contrôler l'activité
• Animer et manager les équipes
• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises
• Analyser et suivre les marchés publics
• Organiser la veille juridique, réglementaire et technique
• Veiller à ce que nos obligations réglementaires soient pleinement assumées
• Développer le travail interservices.
• Contribuer au rayonnement et aux projets de la collectivité
• Participer aux CODIR du pôle technique ;

Faire un reporting régulier de l'activité au DGST sous forme de tableau de bord

AUTRES ACTIVITES :

• Suppléance de la Direction Générale des Services Techniques en cas d'absence

• Missions Astreintes
  Profils recherchés
  SAVOIRS FAIRE :

• Connaissance dans les domaines : V.R.D. conception réalisation, norme en matière de V.R.D

• Connaissance générale dans les domaines : urbanisme, finances publiques, marchés publics, budget

• Maîtrise des techniques de conduite de projet

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, utilisation de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur - CAO/DAO, calcul technique (structure...)

• Maîtrise des techniques de recherches documentaires

• Maîtrise de l'expression écrite et orale

• Maîtrise les domaines des marchés et finances publics

• Connaissance approfondie de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.

• Prioriser

• Encadrer, mener et motiver une équipe.

• Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.

• Savoir déléguer.

• Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.

SAVOIR ETRE :

• Travaille en équipe, capacité à animer et diriger, un service, connaissance des techniques de gestion des conflits, gère les situations de stress
• Organise et gère les priorités, traduit une demande, filtre et oriente
• S'adapte aux différents interlocuteurs, respecte la confidentialité, gère et suit une procédure
• Est méthodique, est force de proposition. Aptitudes / Qualités Disponibilité/ Qualités relationnelles/ Faculté d'écoute.
• Esprit d'initiative, sens des responsabilités.

Type de poste: Titulaire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
candidat@ville-manosque.fr
Lien de candidature
https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-ville-de-manosque-no-112793/31

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide contextuelle

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