RESPONSABLE RESIDENCE HOTELIERE

Afin de pourvoir au remplacement de nos responsables de résidence pour motifs divers (maladie, congés ...) sur l'ensemble de nos 22 établissements, nous recherchons des candidats répondant au profil suivant :

Vos principales missions seront :

La gestion d'un établissement hôtelier

• La commercialisation de notre produit auprès de la clientèle d'affaires et de tourisme

• Le management d'équipe

• Le suivi de l'exploitation

• La satisfaction clientèle ...

Vous serez un acteur indispensable à l'atteinte de nos objectifs.

Poste à pouvoir rapidement afin de suivre une formation sur site pilote avant de fixer les premières missions. Ce poste nécessite une forte mobilité dans la mesure où vous serez amené à changer de résidence en fonction des besoins du groupe. Nous prenons en charge les frais de transport début/fin de mission ainsi que l'hébergement

En fonction des disponibilités de poste, de votre mobilité géographique et de vos aspirations, la poursuite de cette collaboration est envisageable dans le cadre d'un CDI fixé sur un site.

Toujours Proactif et force de proposition, la Direction pourra s'appuyer avec confiance sur votre rigueur et votre efficacité !

Vous vous sentez prêts ? Alors contactez-nous sans perdre une seconde ! Nous cherchons la perle rare et c'est certainement vous !

Secteur d'activité

Secteur de l'hôtellerie et de la résidence de tourisme

Expérience, formation et compétences souhaitées

Nous souhaitons impérativement que les candidats aient déjà une première expérience réussie en direction d'hôtel ou de résidence hôtelière. La pratique courante de l'anglais est également indispensable.

Présentation de l'entreprise

Acteur incontournable des résidences hôtelières d'affaires et de tourismes, nous exploitons à ce jour 22 établissements répartis sur les grands centre ville français. Groupe familial nous recherchons des collaborateurs investis ayant un sens développé du travail en équipe.

Notre produit d'appart hôtel nous permettant d'accueillir des familles ainsi que de la clientèle corporate, nos collaborateurs doivent également posséder un sens accru du service client et faire preuve d'une forte adaptabilité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 2 800,00€ par mois

Expérience:

• direction hôtel ou résidence: 1 an (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel