Responsable SIRH et Administration du personnel (H/F)
DESCRIPTIF DU POSTE
Responsable SIRH et Administration du personnel (H/F)
Publié depuis 1 jour * Date limite de candidature 24/08/2026
- CDI
- Marseille
- 44 730 € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD126769
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Donnez du sens à votre carrière
Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur d'une mission de service public, et rejoindre un organisme qui agit concrètement pour la solidarité nationale ?
L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants.
L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, c'est :
- 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites de la région,
- 700 000 cotisants accompagnés,
- 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
- Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif engagé et bienveillant, qui conjugue exigence professionnelle, innovation et équilibre de vie.
Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - Urssaf.org.**
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, les pôles **SIRH
- Votre capacité à fédérer et accompagner des managers et leurs équipes ;
- Votre maîtrise des outils SIRH, des données RH et des tableaux de bord ;
- Votre capacité d'analyse, d'anticipation et de projection ;
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit de synthèse ;
- Votre aptitude à travailler en transversalité.
Une expérience en administration du personnel, en contrôle de gestion sociale, en SIRH ou en pilotage des activités serait particulièrement appréciée.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
-
Le dossier de candidature transmis (CV et lettre de motivation) ;
-
Un test écrit en présentiel (semaine 39); + test d'aptitude managériale
-
Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 40)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 8 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 44 730 € composé d'un salaire mensuel brut de 3 195 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus .
Nos avantages
Vous bénéficiez également des avantages suivants :
- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Lieu de travail
Urssaf Paca site de Marseille (20 avenue Viton, 13009 Marseille)
Contact
Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 24/08 en joignant CV + lettre de motivation.
Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.
Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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